饒風 四川省人力資源和社會保障科學研究所所長、研究員，四川省人力資源和社會保障學會會長，國務院就業(yè)工作領導小組辦公室專家?guī)鞂＜摇ｉL期從事勞動就業(yè)、社會保障和人事人才領域的理論研究和政策研究工作。近年主要成果：主持編寫四川省十四五就業(yè)促進規(guī)劃、德陽、宜賓、樂山等地人社十四五規(guī)劃；主持四川省哲學社會科學規(guī)劃辦公室立項課題《推進四川省就業(yè)高質量發(fā)展研究》；主持中共四川省委組織部委托課題《引進國外高層次人才路徑研究報告》；主持完成中國人事科學研究院委托課題《四川省完善科技人才收入分配機制研究》；主持完成中國勞動和社會保障科學研究院委托課題《四川省技能要素參與企業(yè)收入分配現狀研究》《四川省就業(yè)扶貧政策效果評估研究》；主持完成四川省人社廳委托課題《疫情對我省就業(yè)影響的分析及應對措施》《推動新經濟發(fā)展促進新形態(tài)就業(yè)》《當前形勢下穩(wěn)定重點群體就業(yè)研究》《四川省健全職業(yè)技能培訓體系研究》《四川省人力資源服務業(yè)與現代產業(yè)協(xié)同發(fā)展研究》等。童峰，四川省外國語大學教授，研究方向循證社會工作、健康老齡化研究；丁娟，四川省統(tǒng)計科學研究所高級統(tǒng)計師，研究方向勞動經濟；陳莉瑩，四川省大學碩士研究生，研究方向社會保障。周利，四川省社會保險管理局局長；晏巍，四川省社會保險管理局參保權益處處長；宋文甫，四川省社會保險管理局綜合調研處處長。
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