低風(fēng)險創(chuàng)業(yè)

定　價：￥78.00

作　者：	樊登
出版社：	北京聯(lián)合出版有限公司
叢編項：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787559665287	出版時間：	2022-11-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	32開	頁數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　一直以來我們可能誤解了創(chuàng)業(yè)這件事，認(rèn)為高風(fēng)險才有高收益，但事實上，成功的企業(yè)家不是善于冒風(fēng)險，而是善于控制風(fēng)險。本書創(chuàng)造性地提出了7個可復(fù)制的能顯著降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險的邏輯：尋找社會問題、用秘密筑造護城河、建立反脆弱的商業(yè)結(jié)構(gòu)、組建生物態(tài)團隊、有效溝通凝聚團隊、讓客戶帶來客戶、構(gòu)造指數(shù)型增長。創(chuàng)業(yè)不是一勝九敗，也不是長期在焦慮中度過，只要能掌握相關(guān)技術(shù)、原則和方法，通過刻意練習(xí)，在實踐中學(xué)以致用，就能大大降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險。

作者簡介

　　樊登 “樊登讀書”創(chuàng)始人，連續(xù)創(chuàng)業(yè)者，天使投資人，曾創(chuàng)辦《管理學(xué)家》雜志并擔(dān)任董事總經(jīng)理，華章教育機構(gòu)董事長。2013年底創(chuàng)辦樊登讀書會創(chuàng)辦“樊登讀書”，至今已影響超過6000萬用戶。他提出的“低風(fēng)險創(chuàng)業(yè)”理念、方法以及經(jīng)驗技巧，正在深刻影響廣大創(chuàng)業(yè)者。

圖書目錄

目錄
前言
第一章低風(fēng)險創(chuàng)業(yè)的基本邏輯
每個人都有機會成就低風(fēng)險創(chuàng)業(yè)
性格決定創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險
優(yōu)雅地解決一個社會問題
發(fā)明人創(chuàng)業(yè)十分危險
創(chuàng)業(yè)是一件令人愉快的事情
第二章創(chuàng)業(yè)從找到好問題開始
從抱怨中發(fā)現(xiàn)低風(fēng)險創(chuàng)業(yè)的機會
深入洞察客戶的生活和靈魂
忘掉你的創(chuàng)始人身份
找到宏大的變革目標(biāo)
在客戶最痛的點上突破
真痛點和假痛點的博弈
第三章秘密是最好的抗風(fēng)險武器
沒有秘密，是創(chuàng)業(yè)者Z大的風(fēng)險
告訴你，你也學(xué)不會的好秘密
創(chuàng)業(yè)者不可不知的六種好秘密
超越競爭的“十倍好”原則
秘密是一個慢慢積累的過程
找到秘密之后，你得先做驗證
打造最小化可行性產(chǎn)品
融資需有度，錢不是越多越好
第四章反脆弱的結(jié)構(gòu)設(shè)計
學(xué)會從不確定中受益
設(shè)計反脆弱的商業(yè)結(jié)構(gòu)
找到“非對稱交易”的機會
固定資產(chǎn)不產(chǎn)出任何收益
創(chuàng)業(yè)需要有情懷的追求
配置你的“創(chuàng)業(yè)杠鈴”
確保公司擁有選擇權(quán)
能力陷阱和資源陷阱
第五章賦能生物態(tài)創(chuàng)業(yè)團隊
機械態(tài)管理 VS 生物態(tài)管理
母系統(tǒng)的穩(wěn)定來自子系統(tǒng)的不穩(wěn)定
好的人才都是“長”出來的
守住底線，允許員工犯錯
建立和前員工的“聯(lián)盟”
學(xué)會為團隊的狀態(tài)賦能
第六章有效溝通造就團隊凝聚力
高效團隊的關(guān)鍵要素是安全感
生物態(tài)團隊的四種管理形式
有效溝通工具讓管理落地
利用二級反饋建立團隊成員的自我責(zé)任
打造團隊的支柱
第七章 Z優(yōu)客戶發(fā)展方法：MGM
十萬人說不錯，不如一百人尖叫
讓客戶為你帶來新的客戶
提升專業(yè)的廣告品位
將傳播點控制在一句話之內(nèi)
用產(chǎn)品牽動大眾的情緒
讓客戶看在眼里，記在心里
用故事打敗“知識的詛咒”
第八章打造指數(shù)級增長的引擎
學(xué)會用冪次法則思考
讓邊際成本為零的運營方法
學(xué)會撬動“杠桿資源”
找到指數(shù)型增長的關(guān)鍵節(jié)點
搭建跨部門的增長小組
參考文獻
附　錄　用低風(fēng)險創(chuàng)業(yè)幫助十萬個創(chuàng)始人（尚軍）