企業(yè)創(chuàng)新影響因素研究：理論與證據(jù)

　　本書稿從理論和實(shí)證兩個(gè)不同角度出發(fā)研究我國企業(yè)創(chuàng)新的影響因素，其中以探討正式制度因素和文化因素的影響為主，并輔以一個(gè)典型性行業(yè)分析。本書主體部分共分為八章，分別為緒論、中國企業(yè)創(chuàng)新的發(fā)展現(xiàn)狀、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與企業(yè)創(chuàng)新（上、下）、正式制度對企業(yè)創(chuàng)新的影響：以反傾銷為例、文化因素對企業(yè)創(chuàng)新的影響：以宗族文化為例、中國企業(yè)的研發(fā)與進(jìn)口替代：以手術(shù)機(jī)器人為例、研究結(jié)論與建議。其中，知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與企業(yè)創(chuàng)新（上、下）建立一個(gè)正式的理論模型，討論知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的力度是否在短期和長期都促進(jìn)了企業(yè)創(chuàng)新，同時(shí)詳細(xì)刻畫了市場各個(gè)企業(yè)與政府各自的最優(yōu)策略及其導(dǎo)致的市場結(jié)果。正式制度對企業(yè)創(chuàng)新的影響、文化因素對企業(yè)創(chuàng)新的影響這兩章采用實(shí)證研究方法，使用中國數(shù)據(jù)，為影響企業(yè)創(chuàng)新的因素提供證據(jù)。接著，本書提供一個(gè)典型行業(yè)現(xiàn)狀研究分析，通過對大量典型事實(shí)的歸納和分析，為我國企業(yè)的創(chuàng)新研發(fā)提出建議。本書采取多樣的研究視角和研究方法，通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治龅贸鲆恍┚哂鞋F(xiàn)實(shí)意義和理論意義的結(jié)論。本研究立足于我國改革開放40年來在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和企業(yè)創(chuàng)新兩方面的巨大成就，使用經(jīng)濟(jì)學(xué)理論和實(shí)證方法，探究以知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)為代表的正式制度因素和以文化為代表的非正式制度因素對微觀企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)的影響。本研究充分解析不同知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度下的企業(yè)最優(yōu)策略，給微觀企業(yè)創(chuàng)新策略提供具體的科學(xué)指導(dǎo)，并通過理論和實(shí)證分析，為政府的相關(guān)政策提供理學(xué)依據(jù)，因此具有十分顯著的現(xiàn)實(shí)意義。此外，本研究使用微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)模型研究短期乃至長期視角下，知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)對企業(yè)創(chuàng)新動(dòng)力的影響，填補(bǔ)了現(xiàn)有研究的空白，具有一定的理論意義。

　　作者為華東師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)部助理教授，主要研究方向包括：應(yīng)用微觀理論、產(chǎn)業(yè)組織、企業(yè)創(chuàng)新理論與實(shí)證。作者博士畢業(yè)以來一直從事微觀理論與產(chǎn)業(yè)組織等方面的研究和教學(xué)工作，在國際領(lǐng)域內(nèi)頂級期刊Journal of Economics Behavior and Organization 上發(fā)表企業(yè)創(chuàng)新理論文章。