新合伙人制度：世界500強(qiáng)企業(yè)前高管構(gòu)建有效合伙人制度

第 1 章 人人皆是合伙人的時(shí)代
1.1 從雇傭時(shí)代到合伙人時(shí)代
1.2 合伙人制度的落地方法
1.3 合伙人制度的頂層設(shè)計(jì)

第 2 章 合伙的主要模式
2.1 虛擬合伙
2.2 事業(yè)合伙
2.3 股東合伙
2.4 生態(tài)鏈合伙
2.5 平臺(tái)合伙

第 3 章 合伙的股權(quán)設(shè)計(jì)
3.1 股權(quán)設(shè)計(jì)是合伙的根基
3.2 人力股的設(shè)計(jì)
3.3 股權(quán)眾籌的設(shè)計(jì)

第 4 章 初創(chuàng)企業(yè)的合伙人制度
4.1 合在一起，共創(chuàng)未來(lái)
4.2 初創(chuàng)企業(yè)合伙人組合的三種模式
4.3 初創(chuàng)企業(yè)的股權(quán)設(shè)計(jì)
4.4 初創(chuàng)階段需要避開(kāi)的那些坑

第 5 章 合伙的資本策劃
5.1 中國(guó)資本市場(chǎng)概觀
5.2 合伙與 IPO 上市
5.3 企業(yè)的 IPO 之路

第 6 章 合伙模式的新形態(tài)
6.1 合伙模式新形態(tài)之一：首次股東團(tuán)隊(duì)組建
6.2 合伙模式新形態(tài)之二：把用戶(hù)變成合伙人
6.3 合伙模式新形態(tài)之三：與海外企業(yè)合伙，共創(chuàng)共贏

第 7 章 新合伙人制度：與阿米巴經(jīng)營(yíng)模式結(jié)合
7.1 何為阿米巴經(jīng)營(yíng)模式？
7.2 阿米巴經(jīng)營(yíng)模式的兩大支柱和一個(gè)根基
7.3 阿米巴經(jīng)營(yíng)模式的成功案例
7.4 結(jié)合阿米巴經(jīng)營(yíng)模式，建立新合伙人制度

第 8 章 合伙的社群化
8.1 合伙模式的終極形態(tài)是社群化
8.2 肆拾玖坊的眾創(chuàng)模式
8.3 海爾的“平臺(tái)型企業(yè)”夢(mèng)想

第 9 章 合伙的風(fēng)險(xiǎn)防控
9.1 章程的風(fēng)險(xiǎn)
9.2 涉稅的風(fēng)險(xiǎn)
9.3 靜態(tài)設(shè)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)
9.4 落地實(shí)施的風(fēng)險(xiǎn)

第 10 章 志存高遠(yuǎn)，合伙共贏
10.1 時(shí)代呼喚“真合伙”
10.2 打造合伙力
10.3 打造共同的價(jià)值觀

后記

案例索引
案例 1-1 小米早期的用人模式，看候選人是員工還是合伙人心態(tài)？
案例 1-2 新東方“三駕馬車(chē)”的合伙人之路
案例 1-3 安徽中鼎集團(tuán) 1 日元收購(gòu)普利司通減震橡膠業(yè)務(wù)
案例 1-4 初創(chuàng)公司 A 巧用合伙人制度，倍受資本市場(chǎng)青睞
案例 1-5 X 公司通過(guò)頂層設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入增長(zhǎng) 1.6 倍
案例 1-6 一個(gè)合伙人制度帶來(lái)的慘痛教訓(xùn)
案例 2-1 華為的 TUP：虛擬遞延分紅計(jì)劃
案例 2-2 運(yùn)用虛擬合伙模式，永輝超市打造了“新零售帝國(guó)”
案例 2-3 某影視文化傳媒公司的外部合伙人招募計(jì)劃
案例 2-4 堪稱(chēng)經(jīng)典的阿里巴巴合伙人制度
案例 2-5 A 公司的事業(yè)合伙人的綜合評(píng)估模型
案例 2-6 投資人投資 A 公司 1000 萬(wàn)元，占股多少？
案例 2-7 一家新消費(fèi)領(lǐng)域的初創(chuàng)企業(yè)的估值
案例 2-8 小馬奔騰創(chuàng)始人與資本對(duì)賭失敗，遺孀繼承其負(fù)債
案例 2-9 格力電器第一期員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，為何實(shí)行效果不理想？
案例 2-10 X 公司與 Y 博士的專(zhuān)利技術(shù)出資糾紛
案例 2-11 C 先生隨著三夫戶(hù)外的 IPO 上市，成功套現(xiàn)退出
案例 2-12 春雨醫(yī)生創(chuàng)始人意外身亡，其遺孀能繼承他的股權(quán)嗎？
案例 2-13 馬化騰如何僅用 100 萬(wàn)元控制萬(wàn)億規(guī)模的“騰訊系”企業(yè)群？
案例 2-14 內(nèi)部裂變創(chuàng)業(yè)模式讓老板變得“無(wú)事可做”
案例 2-15 “網(wǎng)紅”因股權(quán)問(wèn)題起訴 MCN 公司
案例 2-16 京東在美股市場(chǎng)的投票權(quán)委托
案例 2-17 小米成為首家以 AB 股架構(gòu)在港交所上市的公司
案例 2-18 張三僅用 133 萬(wàn)元，控股一家注冊(cè)資金達(dá) 1000 萬(wàn)元的公司
案例 2-19 股東未屆出資期限而轉(zhuǎn)讓公司股權(quán)的，對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任
案例 2-20 騰訊教育推出的城市合伙人計(jì)劃
案例 2-21 國(guó)資攜手平臺(tái)型企業(yè)組成基金，拯救困境中的蘇寧易購(gòu)
案例 3-1 特斯拉的股票期權(quán)計(jì)劃真的這么吸引人嗎？
案例 3-2 科創(chuàng)板申報(bào)企業(yè)境內(nèi)架構(gòu)的首例上市前授予、上市后行權(quán)的期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃
案例 3-3 X 公司的人力股占比多少合理？
案例 3-4 京東股權(quán)眾籌平臺(tái)
案例 3-5 天使融資眾籌平臺(tái)的積極嘗試
案例 3-6 “輕領(lǐng)投”模式的推出
案例 4-1 小黃車(chē)完結(jié)于三次“一票否決權(quán)”
案例 4-2 合伙人出資是股權(quán)還是借款？
案例 4-3 小米公司創(chuàng)始人雷軍當(dāng)初的“三人公司”
案例 4-4 A 公司的融資是否會(huì)導(dǎo)致創(chuàng)始股東喪失公司控制權(quán)？
案例 5-1 萬(wàn)科股權(quán)之爭(zhēng)背后的惡意并購(gòu)
案例 5-2 火花思維采用 VIE 架構(gòu)，開(kāi)啟赴美上市之路
案例 5-3 九號(hào)智能成為首家在科創(chuàng)板發(fā)行 CDR 的上市公司
案例 6-1 第 178 位投資人面談約 2 小時(shí)后決定投資 100 萬(wàn)
案例 6-2 國(guó)內(nèi)企業(yè)通過(guò)跨境 M&A，收購(gòu)日本企業(yè)
案例 7-1 “強(qiáng)哥餐廳”的股權(quán)結(jié)構(gòu)及阿米巴組織劃分
案例 7-2 “強(qiáng)哥餐廳”的內(nèi)部交易定價(jià)
案例 7-3 “強(qiáng)哥餐廳”的阿米巴經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)
案例 7-4 稻盛和夫創(chuàng)立 KDDI
案例 7-5 韓都衣舍的“三人小組制”模式
案例 7-6 阿米巴經(jīng)營(yíng)模式在海爾集團(tuán)的變形
案例 8-1 肆拾玖坊的創(chuàng)業(yè)之路
案例 9-1 股權(quán)的平價(jià)轉(zhuǎn)讓是否需要繳納個(gè)稅？
案例 9-2 大股東李四的行為是否有涉稅風(fēng)險(xiǎn)？
案例 9-3 股東張三的行為是否有涉稅風(fēng)險(xiǎn)？
案例 9-4 S 公司如何動(dòng)態(tài)分配 30% 的股份？
案例 9-5 經(jīng)銷(xiāo)商合伙人的動(dòng)態(tài)合伙模式
案例 10-1 浙江 A 公司的合伙人散伙鬧劇
案例 10-2 合伙力三要素是華為合伙人模式的核心