遠(yuǎn)見思維：領(lǐng)悟掌控職場生涯的六大方法

　　你是否開始厭煩自己的工作，表面上很開心，內(nèi)心卻非常痛苦？ 你是否還不知道自己的熱情所在，找不到自己的職業(yè)發(fā)展方向？ 你是否渴望升職卻又停滯不前，深陷事業(yè)的平臺期？ 你是否心懷遠(yuǎn)大理想，卻苦于如何將理想一步步變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)？ 無論你是想要換一個(gè)新的行業(yè)、寫出一部新的劇本，還是想創(chuàng)立一家自己的公司，《遠(yuǎn)見思維》這本書將幫你小步前進(jìn)，構(gòu)建自己想要的職業(yè)生涯，還將利用行為科學(xué)中的前沿見解，通過以下達(dá)成遠(yuǎn)大目標(biāo)的6種方法，設(shè)計(jì)你的成功之路。 方法1：正確的自我敘事，幫你樹立遠(yuǎn)大目標(biāo) 方法2：避免時(shí)間不一致性偏好，做周密的時(shí)間安排 方法3：克服認(rèn)知偏差，向內(nèi)審視自己 方法4：理解他人的行為偏差，向外審視世界 方法5：適當(dāng)調(diào)整環(huán)境，提升工作表現(xiàn)與效率 方法6：提升復(fù)原力，應(yīng)對生活中的打擊 無論你正處在人生和職業(yè)發(fā)展的哪一步，遠(yuǎn)見思維都將幫你小步前進(jìn)，構(gòu)建自己想要的職業(yè)生涯。

　　格蕾絲·洛丹（GRACE LORDAN） l 經(jīng)濟(jì)學(xué)家，倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院行為科學(xué)副教授。包容性倡議計(jì)劃（The Inclusion Initiative）創(chuàng)始主任，該計(jì)劃旨在建立更具包容性的工作環(huán)境。 l 英國政府顧問，任職于技能與生產(chǎn)力委員會。英國商業(yè)、能源和工業(yè)戰(zhàn)略部（BEIS）社會流動性特別工作組的成員，也是金融憲章中的女性顧問委員會成員。曾在國際頂級期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文，并為《金融時(shí)報(bào)》和《哈佛商業(yè)評論》撰稿。