信賴,并非人類的自然天性,而是一種社會機制和歷史造物。傳統(tǒng)社會所構建的人際信賴已在現代性社會資本支配關系的洪流中逐漸消蝕、瓦解,唯有制度理性方能重建信賴之基石。公司企業(yè)作為現代性社會中聯結國家與個人、組織與市場的主體,正是制度性信賴構建的核心樞紐,而公司法中的信賴保護規(guī)范也因此成為聯結組織內外部利益的關鍵節(jié)點。 本書將民法信賴保護理論與公司法規(guī)范相結合,以組織規(guī)范與交易行為規(guī)范的聯結點為中心,分析公司法中有關信賴保護問題的關系基礎、構成邏輯和制度架構,對公司外部相對人的信賴保護制度進行類型化的梳理和構建,以期能拓展傳統(tǒng)信賴保護理論的研究范疇,并深化公司法信賴保護的法律規(guī)范和司法實踐問題的研究。