基于員工行為特征的動態(tài)生產率下生產：庫存優(yōu)化

　　本書從生產批量決策角度，建立了生產率動態(tài)變化情景下的生產-庫存優(yōu)化模型。這一決策模型中由于員工行為導致的生產率動態(tài)變化包括：由于經驗積累形成的學習效應下的生產率增加；由于工作經驗損失形成的遺忘效應下的生產率減少；由于經驗積累形成的學習效應和過度生產形成疲勞的雙重效應下的生產率變化。本書通過不同情景下的動態(tài)生產率下的生產-庫存優(yōu)化模型的理論和數值分析，給出了有關管理啟示，這些管理啟示為我國制造企業(yè)在實踐中如何加強生產管理和人力資源的協(xié)調優(yōu)化提供了理論參考。

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