中國國有企業(yè)治理現(xiàn)代化對企業(yè)活力的影響研究

第1章 緒論
1．1 選題背景
1．1．1 國有企業(yè)治理改革已然成為深化國有企業(yè)改革的關(guān)鍵領(lǐng)域
1．1．2 增強(qiáng)企業(yè)活力始終是經(jīng)濟(jì)體制改革的中心環(huán)節(jié)和國有企業(yè)改革的核心目標(biāo)
1．1．3 國有企業(yè)治理現(xiàn)代化是國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的客觀要求和應(yīng)有之義
1．2 研究意義
1．2．1 理論意義
1．2．2 實踐價值
1．3 研究目的與擬研究的主要問題
1．4 研究內(nèi)容與研究思路
1．5 研究方法
1．5．1 實證分析和規(guī)范分析相結(jié)合
1．5．2 縱向比較和橫向?qū)Ρ认嘟Y(jié)合
1．5．3 定性分析和定量分析相結(jié)合
1．5．4 宏觀分析和微觀分析相結(jié)合
第2章 文獻(xiàn)綜述與理論基礎(chǔ)
2．1 關(guān)于國有企業(yè)治理的研究文獻(xiàn)
2．1．1 關(guān)于治理內(nèi)涵的研究文獻(xiàn)
2．1．2 關(guān)于治理結(jié)構(gòu)的研究文獻(xiàn)
2．1．3 關(guān)于治理主體的研究文獻(xiàn)
2．1．4 關(guān)于治理制度的研究文獻(xiàn)
2．1．5 關(guān)于治理現(xiàn)代化的研究文獻(xiàn)
2．1．6 對國有企業(yè)治理研究的述評
2．2 關(guān)于企業(yè)活力理論的研究文獻(xiàn)
2．2．1 關(guān)于企業(yè)活力的主要觀點
2．2．2 企業(yè)活力的內(nèi)涵
2．2．3 對企業(yè)活力研究的述評
2．3 理論基礎(chǔ)
2．3．1 不完全契約理論
2．3．2 委托代理理論
2．3．3 產(chǎn)權(quán)理論
2．3．4 利益相關(guān)者理論
第3章 中國國有企業(yè)治理現(xiàn)代化及其評價
3．1 國有企業(yè)治理現(xiàn)代化的基本框架
3．1．1 國有企業(yè)治理的構(gòu)成要素
3．1．2 國有企業(yè)治理體系與國有企業(yè)治理能力的內(nèi)在關(guān)系
3．1．3 國有企業(yè)治理現(xiàn)代化及其基本框架
3．2 國有企業(yè)治理現(xiàn)代化的定量評價
3．2．1 績效治理是國有企業(yè)治理現(xiàn)代化的重要向度
3．2．2 綠色治理是國有企業(yè)治理現(xiàn)代化的重要目標(biāo)
3．3 中國國有企業(yè)治理體系現(xiàn)代化和國有企業(yè)治理能力現(xiàn)代化的
……
第4章 中國國有企業(yè)活力變革及活力評價
第5章 中國國有企業(yè)治理現(xiàn)代化影響企業(yè)活力的實證研究
第6章 新時代推進(jìn)中國國有企業(yè)治理現(xiàn)代化的策略思考
參考文獻(xiàn)
附錄