生長(zhǎng)最美：做法

PART 1 靜下心來(lái)
在信息過(guò)載的今天，如何不焦慮？
注意力是今天最稀缺的資源
好心態(tài)的修煉
成為“漫步者”，遠(yuǎn)離焦慮與不安
學(xué)會(huì)放下，學(xué)會(huì)舍得
調(diào)整思維方式，適應(yīng)今天的環(huán)境
真正理解變化之后，才會(huì)獲得真正的自由
相信生活，敬畏責(zé)任，重塑自我

PART 2 專(zhuān)注目標(biāo)
如何用目標(biāo)激活自我？
自我管理時(shí)代，你的專(zhuān)注度決定未來(lái)
專(zhuān)注于未來(lái)的生活，而不是糾結(jié)過(guò)去
如何改變自己
優(yōu)秀者一定是自我成長(zhǎng)的
一個(gè)人的成長(zhǎng)，與四件事有關(guān)
從“絲綢之路”到那些偉大的公司，都做對(duì)了一件事

PART 3 持續(xù)行動(dòng)
行動(dòng)是改變命運(yùn)的根本途徑
人生是旅行，工作是修行
戰(zhàn)勝自己，做一個(gè)和自己賽跑的人
如何與自己共處？
為什么你做的決策無(wú)法執(zhí)行到位

PART 4 重視方法
實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)的四大戰(zhàn)略
學(xué)會(huì)有效的溝通
快速有效決策的五種方法
在經(jīng)濟(jì)危機(jī)中成功的四個(gè)關(guān)鍵
年輕管理者需要完成的基本修煉
如何面對(duì)與自己期望不一致的上司？
高效能人士的秘訣——管理好自己的時(shí)間
企業(yè)留不住新員工是沒(méi)有未來(lái)的
核心人才的管理方式
深入理解人工作的原因，讓激勵(lì)更有效
如何擁有管理“不確定性”的能力？
成為卓越領(lǐng)導(dǎo)者的兩個(gè)關(guān)鍵要素
如何成為“無(wú)我”領(lǐng)導(dǎo)？

PART 5 終身學(xué)習(xí)
我們?cè)撊绾螕碛兄R(shí)？
如何真正高效地學(xué)習(xí)？
我的兩個(gè)學(xué)習(xí)模式——觀察與讀書(shū)
在蒼茫中點(diǎn)燈，我讀德魯克
學(xué)習(xí)是個(gè)人化過(guò)程——痛并快樂(lè)著
越是變化，越需要長(zhǎng)期主義

PART 6 實(shí)現(xiàn)價(jià)值
奉獻(xiàn)比聰明更重要
你該如何迎接未來(lái)的到來(lái)？
未來(lái)的工作，自己如何才能不被取代
主動(dòng)與環(huán)境融合，一切都可戰(zhàn)勝
數(shù)字化時(shí)代，企業(yè)如何面向未來(lái)
尋找領(lǐng)軍企業(yè)的能力與基因
共生成長(zhǎng)
卓越領(lǐng)導(dǎo)者的自我造就之路
領(lǐng)導(dǎo)者需要具有面向未來(lái)的能力