要事第一：全新的時(shí)間管理方法和時(shí)間控制技巧（升級(jí)版）

　　比速度更重要的是前進(jìn)方向，本書(shū)不是給你提供另外一個(gè)時(shí)鐘，而是給你提供一個(gè)羅盤(pán)——一個(gè)用正確的時(shí)間管理理念和方法工具做出正確選擇的指南——告訴你如何更有效地利用時(shí)間，如何將焦點(diǎn)放在使命和目標(biāo)上，如何為要事安排日程，如何關(guān)注生活本身的完整性，成就豐富多彩、富有意義的人生。本書(shū)打破了原有的時(shí)間管理觀念，提出了以原則為中心、兼顧重要性與緊迫性的時(shí)間管理法，主張時(shí)間管理的關(guān)鍵不在于管理時(shí)間，而在于管理自己。強(qiáng)調(diào)一個(gè)人自我意識(shí)的覺(jué)醒，并以此為發(fā)端，喚醒良知，以想象力勾畫(huà)藍(lán)圖，以自由意志完成實(shí)踐?！兑碌谝弧返臓N爛光芒可以照亮?xí)r間管理技巧那一半尚不為人所知的黑暗部分，讓你看到的不再是生活的零星碎片，而是完整的奮斗前行的美妙畫(huà)面；幫助你擺脫時(shí)鐘的專(zhuān)制，重新找回自己的羅盤(pán)，有條不紊地朝著你的目標(biāo)邁進(jìn)。不論是新讀者，還是柯維博士的忠實(shí)讀者，本書(shū)都將成為真正改變你生活的杠桿，讓你告別手忙腳亂，成為時(shí)間的主人，快樂(lè)地生活、愛(ài)、學(xué)習(xí)和留下寶貴財(cái)富。

　　史蒂芬·柯維美國(guó)學(xué)界的“思想巨匠”，入選“影響美國(guó)歷史進(jìn)程的25位人物”，被《時(shí)代周刊》評(píng)為“人類(lèi)潛能的導(dǎo)師”，得到美國(guó)前總統(tǒng)奧巴馬的特別接見(jiàn)，是前總統(tǒng)克林頓倚重的顧問(wèn)，《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》雜志推舉其為“最具前瞻性的管理思想家”。在美國(guó)乃至全世界，他的思想成就與卡耐基、德魯克、杰克·韋爾奇并肩比齊。他是世界備受推崇的領(lǐng)導(dǎo)工作權(quán)威，家庭問(wèn)題專(zhuān)家，教師，企業(yè)組織顧問(wèn)，在領(lǐng)導(dǎo)管理理論，家庭與人際關(guān)系，個(gè)人管理等領(lǐng)域久負(fù)盛名?！敦?cái)富》雜志100強(qiáng)中的90%和500強(qiáng)中的75%的企業(yè)是他的受教者，AT＆T、通用電子、微軟、可口可樂(lè)等大公司的高級(jí)主管都是他的學(xué)生，李開(kāi)復(fù)等中國(guó)企業(yè)家和管理者也深受其思想的啟發(fā)。每年，來(lái)自全球的個(gè)人、家庭、企業(yè)、教育界及政府領(lǐng)導(dǎo)者的受教生更是高達(dá)數(shù)百萬(wàn)人之多。他是為組織和個(gè)人提供培訓(xùn)和管理咨詢的知名機(jī)構(gòu)——富蘭克林柯維公司的創(chuàng)始人之一。公司與世界500強(qiáng)公司和成千上萬(wàn)的中小型企業(yè)及政府職能部門(mén)都有建設(shè)性的合作關(guān)系。作為9個(gè)孩子的父親，50個(gè)孫輩的祖父，柯維博士曾于2003年被授予“最佳父親獎(jiǎng)”，他將此看成是他此生得到的最有意義的獎(jiǎng)項(xiàng)。麗貝卡·R.梅里爾著名作家，她是《信任的速度》一書(shū)的作者之一，也曾為史蒂芬·柯維博士撰寫(xiě)《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》提供過(guò)幫助。羅杰·梅里爾時(shí)間管理和領(lǐng)導(dǎo)才能開(kāi)發(fā)方面的知名帶頭人，與麗貝卡·R.梅里爾合著有《平衡》（Life Matters）一書(shū)。