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內(nèi)容簡介

　　自2015年“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”政策頒布之后，如何提升企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新能力，成為新時期企業(yè)發(fā)展需要關(guān)注的焦點問題之一，而創(chuàng)新持續(xù)性是企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢并增加企業(yè)長期價值的重要條件?！渡鐣?zé)任信息披露與企業(yè)創(chuàng)新持續(xù)性研究》從社會責(zé)任信息披露視角研究企業(yè)創(chuàng)新持續(xù)性問題，并分析管理層激勵和產(chǎn)品市場競爭在二者關(guān)系中所起的影響作用，該書的研究不僅拓展了企業(yè)創(chuàng)新持續(xù)性影響因素的研究，而且對于提升企業(yè)創(chuàng)新持續(xù)性水平具有一定的指導(dǎo)價值和現(xiàn)實意義。

作者簡介

　　杜金柱，河南南陽人，管理學(xué)博士、講師。主要從事公司治理和財務(wù)管理等方面的教學(xué)和科研工作，作為主要成員參與2項國家自然科學(xué)基金項目、2項國家社會科學(xué)重大基金項目和4項省部級科研項目，主持1項河南省軟科學(xué)研究項目、1項南陽市社科基金項目、1項南陽理工學(xué)院博士科研啟動項目，并在SSCI、CSSCI等國內(nèi)外核心期刊上發(fā)表15余篇學(xué)術(shù)論文。主要講授財務(wù)管理、稅法、管理會計、高級財務(wù)管理等相關(guān)課程。

圖書目錄

第1章緒論
1．1 研究背景與問題的提出
1．1．1 研究背景
1．1．2 問題的提出
1．2 研究目的與意義
1．2．1 研究目的
1．2．2 研究意義
1．3 研究思路與研究內(nèi)容
1．3．1 研究思路
1．3．2 研究內(nèi)容
1．4 研究方法、技術(shù)路線與概念模型
1．4．1 研究方法
1．4．2 技術(shù)路線
1．4．3 概念模型
第2章概念界定與文獻綜述
2．1 概念界定
2．1．1 社會責(zé)任信息披露
2．1．2 企業(yè)創(chuàng)新持續(xù)性
2．1．3 內(nèi)外部激勵
2．2 社會責(zé)任信息披露對企業(yè)創(chuàng)新持續(xù)性的影響
2．2．1 社會責(zé)任信息披露影響效應(yīng)
2．2．2 企業(yè)創(chuàng)新持續(xù)性影響因素
2．2．3 社會責(zé)任信息披露對企業(yè)創(chuàng)新持續(xù)性的影響
2．3 管理層激勵對企業(yè)創(chuàng)新持續(xù)性的影響
2．4 產(chǎn)品市場競爭對企業(yè)創(chuàng)新持續(xù)性的影響
2．4．1 產(chǎn)品市場競爭有利于企業(yè)創(chuàng)新
2．4．2 產(chǎn)品市場競爭不利于企業(yè)創(chuàng)新
2．4．3 產(chǎn)品市場競爭與企業(yè)創(chuàng)新呈倒U形關(guān)系
2．5 文獻評述
第3章社會責(zé)任信息披露與企業(yè)創(chuàng)新持續(xù)性
3．1 理論分析與假設(shè)提出
3．1．1 社會責(zé)任信息披露與企業(yè)創(chuàng)新持續(xù)性：治理效應(yīng)
3．1．2 社會責(zé)任信息披露與企業(yè)創(chuàng)新持續(xù)性：聲譽效應(yīng)
3．1．3 產(chǎn)權(quán)異質(zhì)性的影響效應(yīng)
3．2 研究設(shè)計
3．2．1 樣本選取與數(shù)據(jù)來源
3．2．2 變量選取與定義
3．2．3 模型設(shè)計
3．3 實證結(jié)果分析
3．3．1 描述性統(tǒng)計
3．3．2 相關(guān)性分析
3．3．3 社會責(zé)任信息披露對企業(yè)創(chuàng)新持續(xù)性影響結(jié)果分析
3．3．4 產(chǎn)權(quán)異質(zhì)性對社會責(zé)任信息披露與企業(yè)創(chuàng)新持續(xù)性影響
……
第4章社會責(zé)任信息披露、管理層薪酬激勵與企業(yè)創(chuàng)新持續(xù)性
第5章社會責(zé)任信息披露、管理層股權(quán)激勵與企業(yè)創(chuàng)新持續(xù)性
第6章社會責(zé)任信息披露、產(chǎn)品市場競爭與企業(yè)創(chuàng)新持續(xù)性
第7章研究結(jié)論及政策建議
參考文獻
重要術(shù)語索引