溫暖的家：創(chuàng)建家庭友好型工作場所（繪本版）

　　創(chuàng)建家庭友好型工作場所，幫助職工平衡工作和家庭責(zé)任，是貫徹男女平等基本國策的切實(shí)舉措，是落實(shí)以人民為中心發(fā)展思想的題中之義。 近年來，全國總工會女職工委員會先后圍繞生育保障制度、職工生育后顧之憂、幫助職工平衡工作和家庭責(zé)任等問題開展專題調(diào)研。 家庭友好型工作場所一般是指通過制定優(yōu)化的工作制度，發(fā)展溫馨舒適的工作環(huán)境，支持男女職工平衡工作、家庭責(zé)任和個人生活，讓職工能在身心平衡的狀態(tài)下投入工作的工作場所。 本書聚焦在如何創(chuàng)建家庭友好型工作場所的六個具體措施上，包括“生育保護(hù)友好”“理念態(tài)度友好”“職業(yè)發(fā)展友好”“照護(hù)支持友好”“工作安排友好”“職業(yè)健康友好”共6項(xiàng)具體措施。6個環(huán)節(jié)之間相互關(guān)聯(lián)，呈現(xiàn)出一個完整的故事線。指導(dǎo)用人單位積極創(chuàng)建家庭友好型工作場所，有效提升職工的獲得感、幸福感、安全感，提高用人單位凝聚力，促進(jìn)用人單位和諧和可持續(xù)發(fā)展。

　　本書是由全國總工會女職工部組織專家組編著的。全國總工會女職工部負(fù)責(zé)參與有關(guān)女職工合法權(quán)益特別是特殊權(quán)益的政策和法律、法規(guī)草案的研究和擬定；指導(dǎo)維護(hù)女職工合法權(quán)益的工作；負(fù)責(zé)工會女職工工作的理論政策研究；負(fù)責(zé)女職工組織建設(shè)的研究和指導(dǎo)；參與侵害女職工合法權(quán)益重大事件的調(diào)查處理；承擔(dān)全國總工會女職工委員會辦公室的工作。