中國(guó)居民收入分配調(diào)節(jié)問題研究：走中國(guó)特色社會(huì)主義共同富裕之路

　　本選題主要內(nèi)容是是全面客觀地評(píng)價(jià)中國(guó)的居民收入分配結(jié)果，研究中國(guó)居民收入分配結(jié)果的現(xiàn)實(shí)狀況，在總結(jié)和吸收已有研究成果的基礎(chǔ)上，研究構(gòu)建了居民收入分配結(jié)果影響因素分析模型，提出以居民個(gè)人作為圓心，按照由里到外、從微觀到宏觀的次序排列，影響居民收入分配結(jié)果的因素包括：居民個(gè)人的能力素質(zhì)和綜合實(shí)力、居民個(gè)人的社會(huì)資本、居民個(gè)人工作單位的特征、居民個(gè)人所在的地域環(huán)境、國(guó)家的收入分配制度和發(fā)展階段、市場(chǎng)機(jī)制的發(fā)育程度、具有收入分配效應(yīng)的社會(huì)現(xiàn)象等七類因素，并在此基礎(chǔ)上提出了完善和發(fā)展與收入分配有關(guān)的具體制度政策。本選題具有重要的學(xué)術(shù)價(jià)值和政策意義。

　　人力資源社會(huì)保障部農(nóng)民工工作司巡視員，畢業(yè)于中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院，經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士。曾任勞動(dòng)保障部法規(guī)處處長(zhǎng)，參與起草《勞動(dòng)合同法》《就業(yè)促進(jìn)法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》《殘疾人就業(yè)條例》《職工帶薪年休假條例》《中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)辦學(xué)管理辦法》《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》等法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章。在《人民日?qǐng)?bào)》《經(jīng)濟(jì)研究參考》《行政管理改革》等報(bào)刊發(fā)表論文七十余篇。編著有《〈勞動(dòng)保障監(jiān)察條例〉制度精解及新舊規(guī)定比較》《農(nóng)民工勞動(dòng)保障權(quán)益維護(hù)》《工時(shí)與休息休假權(quán)益維護(hù)》（第一作者）等。