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縣鄉(xiāng)中國:縣域治理現(xiàn)代化

縣鄉(xiāng)中國:縣域治理現(xiàn)代化

定 價:¥69.00

作 者: 楊華 著
出版社: 中國人民大學(xué)出版社
叢編項:
標(biāo) 簽: 暫缺

ISBN: 9787300304946 出版時間: 2022-04-01 包裝: 平裝
開本: 32開 頁數(shù): 432 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  縣鄉(xiāng)政府是如何運作的? 國家的各項政策是如何在縣域社會落地的? 縣級黨委政府與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府如何互動? 縣級黨委政府如何調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作積極性? 縣域領(lǐng)導(dǎo)干部如何樹立權(quán)威? 鄉(xiāng)鎮(zhèn)如何利用現(xiàn)有資源做工作? 縣域中的基層干部的狀況和發(fā)展前景如何? 《縣鄉(xiāng)中國:縣域治理現(xiàn)代化》一書深描中國政治的實際運行,對上述問題做了抽絲剝繭、入木三分的剖析,是一本展現(xiàn)縣鄉(xiāng)政治生態(tài)的寫實白描書。 依循賀雪峰教授領(lǐng)銜的華中研究團(tuán)隊的學(xué)術(shù)路徑,作者近年來將研究重點從農(nóng)村轉(zhuǎn)向縣鄉(xiāng),對縣域治理中的體制、機(jī)制、政策、權(quán)力、財政、人事、事務(wù)等進(jìn)行了全方位的調(diào)查研究。該書就是作者近年調(diào)研和思考的心血之作,是一部從大地中生長出來的作品。 書中真實再現(xiàn)、集中探討了縣鄉(xiāng)政治運行中出現(xiàn)的新問題、新情況、新經(jīng)驗,涉及中央與地方、頂層與一線、領(lǐng)導(dǎo)與干部、政治與治理、屬事與屬地、跨級與上級、監(jiān)督與自主等基層治理的基本主題。 書中講述了大量人們耳熟能詳又耐人尋味的真實案例,揭示了縣鄉(xiāng)政治運作的深層邏輯和機(jī)理,抓住事物本質(zhì)而又生動形象,嘗試學(xué)理分析而又深入淺出,是“田野的靈感、野性的思維、直白的文風(fēng)”的范本。

作者簡介

  楊華,社會學(xué)博士,武漢大學(xué)社會學(xué)院教授,中國鄉(xiāng)村治理研究中心特聘研究員,博士生導(dǎo)師。農(nóng)業(yè)農(nóng)村部社會事務(wù)司咨詢專家;湖北省反邪教協(xié)會咨詢專家;*****宏觀經(jīng)濟(jì)研究院咨詢專家;湖北省政協(xié)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村委員會參政議政人才庫專家;觀察者網(wǎng)、澎湃網(wǎng)專欄作家;湖北省黨建智庫專家。2007年開始從事農(nóng)村調(diào)研,在全國近20個省市調(diào)研,累計調(diào)研時間超過1300天。在《管理世界》《政治學(xué)研究》《開放時代》《經(jīng)濟(jì)學(xué)家》《讀書》等核心刊物發(fā)表論文100余篇,出版專著4部。據(jù)《北京工業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版)》2021年第5期刊文統(tǒng)計,全國45歲以下青年社會學(xué)學(xué)者近五年CSSCI刊物他引排名。

圖書目錄

第一篇 縣域治理體系現(xiàn)代化
條塊關(guān)系:博弈與均衡
資源與考核:條塊體制中的支配關(guān)系
縣鄉(xiāng)關(guān)系:從共謀到卸責(zé)
從縣鄉(xiāng)兩個一把手說起:縣鄉(xiāng)黨政關(guān)系實踐形態(tài)
領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威如何樹立:單位政治與一線政治
“片線結(jié)合”:不變體制變機(jī)制
河長制是個好東西
監(jiān)督下鄉(xiāng):問責(zé)成為主要激勵方式

第二篇 縣域治理能力現(xiàn)代化
基層工作與政治任務(wù)
政治任務(wù)與過程管理
工作流程化與治理能力現(xiàn)代化
鄉(xiāng)鎮(zhèn)治理機(jī)制創(chuàng)新的約束
注意力內(nèi)卷:基層“創(chuàng)新”泛濫的邏輯
基層黨建如何避免形式主義
加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)遏制村級賄選
基層安全生產(chǎn)治理:管理比執(zhí)法更重要
基層治理中的防“二次事件”
縣級執(zhí)法權(quán)怎么下沉
如何做好非中心工作:以項目為抓手

第三篇 縣域治理的自主空間
基層治理要有自主空間
自主性激勵:讓基層干部把工作當(dāng)事業(yè)
政策溝通與政策談判空間
領(lǐng)導(dǎo)出面與解放領(lǐng)導(dǎo)
基層領(lǐng)導(dǎo)開展工作的支持結(jié)構(gòu)
迎檢、暗訪與加碼
“體現(xiàn)工作”:基層虛事實做的邏輯
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事權(quán)的限度與突破:以普通干部選聘崗位為例
縣官不如現(xiàn)管:多層級視頻會議成負(fù)擔(dān)

第四篇 基層干部的激勵與發(fā)展
綜合考核變“全中心”工作考核:激勵功能弱化
忙閑不均:職級并行制度亟待健全
領(lǐng)導(dǎo)用人的藝術(shù):隱性層級與曲線流動
中層配備與事業(yè)編激勵:讓多數(shù)人看到希望
年輕干部職場里那點事:“努力就有機(jī)會”
年輕干部職場外那點事:拮據(jù)的經(jīng)濟(jì)與健康的社交
駐村第一書記的角色與工作
一個普通公務(wù)員的成長

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