礦井素質及其評價研究

1 緒論 1．1 研究背景 1．2 煤礦相關評價與管理的研究現狀 1．3 礦井素質評價管理體系研究的目標及方法 2 礦井素質概念及礦井素質評價的辯證思想 2．1 礦井素質概念的由來、構成要素及特點 2．2 礦井素質管理的唯物辯證思想 2．3 全面提升礦井素質是科學發(fā)展觀的體現 3 礦井素質在礦山安全生產與可持續(xù)發(fā)展中的作用 3．1 礦井素質對安全生產的決定作用 3．2 提升礦井素質保障員工利益 3．3 提升礦井素質充分開發(fā)和利用人才資源 3．4 提升礦井素質實現礦井持續(xù)、健康發(fā)展 3．5 提升礦井素質促進礦區(qū)社會和諧穩(wěn)定 3．6 礦井素質評價是提升礦井素質的重要途徑 4 礦井素質評價模型構建 4．1 礦井素質評價指標體系的作用和建立原則 4．2 礦井素質影響因素分析 4．3 礦井素質評價指標體系建立 4．4 評價指標分析 5 礦井素質評價方法研究 5．1 礦井素質評價標準 5．2 礦井素質評價方法的選取 5．3 評價指標權重確定 5．4 模糊綜合評價 5．5 礦井素質人工神經網絡綜合評價 6 礦井素質管理 6．1 目標管理模式 6．2 礦井素質管理的意義與特點 6．3 礦井素質管理理念的滲透 6．4 礦井素質管理體系的原理、方法及層次 6．5 礦井素質管理的實現過程 7 礦井素質評價實例 7．1 忻州窯礦概況 7．2 礦井素質分析 7．3 提升礦井素質所做的工作及成效 7．4 礦井素質評價指標 7．5 礦井素質評價 7．6 礦井素質管理規(guī)劃 參考文獻