行動邏輯、組織效能與治理應對

章 導論/001
節(jié) 研究的總體背景/004
第二節(jié) 研究問題的提出/013
第二章 現(xiàn)代性、宗教的世俗化與再嵌入/016
節(jié) 社會學視野下宗教的社會屬性/017
第二節(jié) 宗教對現(xiàn)代性的回應/026
第三節(jié) 宗教問題的中國研究/039
第三章 文獻綜述與研究方法/053
節(jié) 宗教與社會公益研究的發(fā)展與論辯/053
第二節(jié) 宗教與社會公益:中國的歷史與現(xiàn)實/060
第三節(jié) 研究方法與分析框架/068
第四節(jié) 研究對象的選取與資料的收集/072
第四章 作為精神支持的宗教與組織行動策略/080
節(jié) 三個案例的介紹/081
第二節(jié) 三個組織有效性的比較分析/085
第三節(jié) 宗教對組織有效性影響因素的分析/100
第五章 作為公共形象的宗教與組織效能/114
節(jié) 兩個案例的介紹/115
第二節(jié) 兩個組織有效性的比較分析/119
第三節(jié) 組織的宗教因素之考察/139
第六章 作為組織實體的宗教與治理應對/151
節(jié) 組織運作機制及宗教功能/152
第二節(jié) 社會治理方式與組織發(fā)展瓶頸/158
第七章 宗教角色邏輯的社會學解釋/175
節(jié) 影響組織有效性的宗教因素/175
第二節(jié) 國家—社會關系與社會組織生存/177
第三節(jié) 從中國宗教的特征理解宗教公益組織/190
第八章 結論與討論/201
節(jié) 研究發(fā)現(xiàn)/201
第二節(jié) 貢獻與局限/207
參考文獻/210