建設組織化的小農(nóng)可持續(xù)農(nóng)業(yè)發(fā)展模式

建設組織化的小農(nóng)可持續(xù)農(nóng)業(yè)發(fā)展模式
引言 一位典型中國農(nóng)民生產(chǎn)生活的素描
一 中國傳統(tǒng)小農(nóng)經(jīng)濟的特點與改造的迷途
（一）為什么農(nóng)業(yè)生產(chǎn)宜于家庭經(jīng)營
（二）中國農(nóng)業(yè)的精耕細作、生態(tài)循環(huán)傳統(tǒng)及其傳承
（三）生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)必然是多種經(jīng)營的小農(nóng)農(nóng)業(yè)
（四）勞動生產(chǎn)率、土地產(chǎn)出率與土地經(jīng)營規(guī)模
二 食品安全優(yōu)良與農(nóng)業(yè)模式
（一）中國人食品安全的關注也包括食品優(yōu)良
（二）食品安全優(yōu)良與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式的關系
三 中國小農(nóng)經(jīng)濟面臨的真正問題
（一）地租競逐和地租享有不均
（二）私人地主制度造成農(nóng)業(yè)基礎生產(chǎn)條件的破壞
（三）農(nóng)業(yè)社會化服務體系不健全
（四）工業(yè)化時代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的天然弱勢問題
四 當代中國農(nóng)業(yè)的現(xiàn)實與可持續(xù)農(nóng)業(yè)
（一）當代中國農(nóng)業(yè)的現(xiàn)實困境及發(fā)展模式爭論
（二）可持續(xù)農(nóng)業(yè)發(fā)展的背景與內(nèi)涵
五 當今中國的生態(tài)循環(huán)（有機）農(nóng)業(yè)實踐及其問題
（一）中國當今生態(tài)農(nóng)業(yè)遇到的一些難題
（二）社區(qū)支持有機農(nóng)業(yè)也只是杯水車薪
六 建設組織化的小農(nóng)可持續(xù)農(nóng)業(yè)發(fā)展模式
（一）我國只能堅持適度規(guī)模農(nóng)戶和小農(nóng)戶為農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體
（二）村社土地制度是我國獨有的優(yōu)勢
（三）綜合農(nóng)協(xié)的性質(zhì)與作用
（四）宜居村莊建設和城市化同等重要
（五）組織化的小農(nóng)可持續(xù)農(nóng)業(yè)發(fā)展模式的其他意義
七 中國國家戰(zhàn)略與農(nóng)業(yè)模式的選擇
（一）中國巨大的體量決定小國經(jīng)驗不適用
（二）人民幣地位與農(nóng)業(yè)模式
（三）高端工業(yè)化戰(zhàn)略與農(nóng)業(yè)模式的選擇
組織化的婦女成為農(nóng)村發(fā)展的重要力量
一 農(nóng)村研究還須重視婦女研究
（一）急劇城市化凸顯農(nóng)村婦女的重要性
（二）關注發(fā)揮婦女在農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用
（三）從社會性別理論看婦女研究
（四）從發(fā)展理論看婦女研究
（五）從賦權理論看婦女研究
（六）新視角：從組織化理論看農(nóng)村婦女
（七）典型研究：山西永濟蒲韓社區(qū)的農(nóng)村婦女
二 農(nóng)村婦女的組織化
（一）“滾雪球”式的組織成長過程
（二）認識婦女組織建設的重要性
（三）從婦女活動團隊到協(xié)會組織
（四）合作購買農(nóng)資成為婦女經(jīng)濟參與的組織平臺
（五）經(jīng)濟參與的風險對婦女組織的負面影響
（六）以農(nóng)業(yè)經(jīng)濟為基礎構建合作社
（七）把合作社辦成綜合性農(nóng)民合作組織
三 活動團隊激發(fā)農(nóng)村婦女的潛能
（一）農(nóng)村婦女素質(zhì)問題
（二）農(nóng)業(yè)技術培訓：圍繞共同需求開展活動
（三）文化活動是擴大婦女參與、提升能力的有效途徑
（四）學習小組：婦女自我成長的新機制
（五）農(nóng)村婦女的增能和增權
（六）婦女能力建設的團體動力學解析
四 組織化的婦女參與農(nóng)村社區(qū)服務
（一）婦女推動社區(qū)文化和社區(qū)教育
（二）婦女參與農(nóng)村老年人服務
（三）婦女參與農(nóng)村兒童服務
（四）婦女參與村民生活服務
（五）婦女參與村莊環(huán)境治理
五 組織化的婦女參與農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展
（一）婦女團隊激發(fā)經(jīng)濟參與的積極性
（二）農(nóng)業(yè)合作，探索新的經(jīng)濟參與機制
（三）新的認識：經(jīng)濟服務要與社會服務結合
（四）手工藝學習小組成長為合作社
（五）社區(qū)小額信貸：農(nóng)村婦女組織發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢
六 農(nóng)村婦女人才成長
（一）從優(yōu)勢視角理論看農(nóng)村婦女人才
（二）婦女主體意識缺失和主體意識新覺醒
（三）合作組織成為培育婦女人才的平臺
（四）重視培養(yǎng)青年女性人才
（五）農(nóng)村社會網(wǎng)絡的支持作用
（六）政府和社會各界助推農(nóng)村婦女人才成長
七 結論及對策建議
（一）轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)性別文化觀念，實現(xiàn)婦女主體意識覺醒
（二）提高婦女自身綜合素質(zhì)，培育新型女農(nóng)民
（三）加強社區(qū)婦女多領域合作，調(diào)動婦女主體能動性
（四）發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)農(nóng)村婦女帶頭人
（五）構建農(nóng)村社區(qū)社會支持網(wǎng)絡
（六）發(fā)展綜合性農(nóng)民合作組織，為農(nóng)村婦女人才提供適當?shù)慕M織載體
附錄：被訪者信息匯總
后記