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內(nèi)容簡介

　　本書由總報告、專題報告、領(lǐng)域報告、地區(qū)報告和附錄五部分組成?？倛蟾鎻恼谓ㄔO(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)、制度建設(shè)等方面概述了2020年全市各級黨組織相關(guān)工作的基本情況。專題報告圍繞黨建引領(lǐng)疫情防控收錄了部分優(yōu)秀調(diào)研報告，領(lǐng)域報告和地區(qū)報告收錄了北京市各系統(tǒng)、各領(lǐng)域、各區(qū)優(yōu)秀調(diào)研報告。

作者簡介

　　北京市黨的建設(shè)研究會（以下簡稱市黨建研究會）成立于1984年11月12日，主管部門是北京市委組織部。市黨建研究會辦事機構(gòu)為北京市黨的建設(shè)研究所（以下簡稱市黨建研究所）。市黨建研究所前身是1984年在北京市委黨校設(shè)立的黨的建設(shè)研究所。2004年4月19日，經(jīng)北京市機構(gòu)編制委員會辦公室批準，獨立并更名為北京市黨的建設(shè)研究所，歸屬北京市委組織部管理。

圖書目錄

Ⅰ 總報告
12020年北京市黨建工作情況報告　北京市委黨建辦／001
Ⅱ 專題報告·黨建引領(lǐng)疫情防控
2新冠肺炎疫情防控對推進首都社區(qū)治理的啟示與思考
北京市委組織部組織一處、北京市黨的建設(shè)研究所課題組／009
3重大公共事件中黨建引領(lǐng)物業(yè)企業(yè)參與社會治理的經(jīng)驗與啟示
——以新冠肺炎疫情防控為例　北京市委組織部組織四處
（非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作辦公室）課題組／026
4黨建引領(lǐng)基層社會治理的思考與實踐
——北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)在抗疫實戰(zhàn)中以黨建促治理經(jīng)驗探索
北京市委經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工委組織人事部課題組／035
5關(guān)于新冠肺炎疫情防控工作對加強黨建引領(lǐng)社區(qū)治理的啟示與思考
北京市東城區(qū)委組織部課題組／047
6從疫情防控看黨建引領(lǐng)基層社會治理的研究與思考
——以北京市門頭溝區(qū)為例　北京市門頭溝區(qū)委組織部課題組／057
7關(guān)于重大突發(fā)事件應(yīng)對下的基層黨組織作用發(fā)揮問題研究報告
——以入境進京人員接轉(zhuǎn)工作為例　北京市順義區(qū)委組織部課題組／069
8疫情常態(tài)化防控背景下的黨建引領(lǐng)基層社會治理機制研究報告
——以回天地區(qū)治理實踐為例　北京市昌平區(qū)委研究室課題組／081
9強化黨建引領(lǐng)科學精準防控健全突發(fā)公共衛(wèi)生事件防控體系的實踐與研究
北京市平谷區(qū)委組織部課題組／090
Ⅲ 領(lǐng)域報告
10關(guān)于發(fā)揮紀委監(jiān)委協(xié)助引導(dǎo)推動功能促進監(jiān)督貫通協(xié)調(diào)的研究報告
北京市紀委市監(jiān)委課題組／101
11黨建引領(lǐng)老干部工作向基層延伸的實踐與思考　北京市委老干部局課題組／115
12新時代提升政府部門領(lǐng)導(dǎo)班子治理能力研究
——以北京市市級政府部門為例　北京市委組織部行政干部處課題組／130
13北京朝陽醫(yī)院黨委推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的實踐探索與思考
北京市委組織部組織二處、首都醫(yī)科大學附屬北京朝陽醫(yī)院課題組／143
14北京市貫徹落實公務(wù)員法建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍情況調(diào)研報告
北京市委組織部公務(wù)員一處、二處、三處聯(lián)合課題組／150
15北京市海外人才出入境政策便利度研究報告　北京人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院課題組／164
16北京黨的建設(shè)的歷程、貢獻及經(jīng)驗啟示　北京市委研究室課題組／178
17推動落實機關(guān)黨建工作責任制研究　北京市委市直機關(guān)工委課題組／196
18北京市行業(yè)協(xié)會商會綜合黨委系統(tǒng)社會組織黨建問題與對策研究
北京市委社會工委市民政局社會組織管理中心課題組／210
19關(guān)于市管企業(yè)黨委前置研究重大經(jīng)營管理事項的調(diào)研報告
北京市國資委黨委課題組／222
Ⅳ 地區(qū)報告
20社區(qū)黨組織書記治理能力提升路徑研究　北京市西城區(qū)委組織部課題組／228
21朝陽區(qū)堅持黨建引領(lǐng)推動社區(qū)治理“三率”建設(shè)研究報告　王灝／238
22海淀區(qū)國際人才社區(qū)建設(shè)路徑研究報告　北京市海淀區(qū)委組織部課題組／247
23在年輕干部培養(yǎng)中開展中長期實踐教學的探索與思考　北京市豐臺區(qū)委組織部課題組／262
24關(guān)于落實公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的思考
——以石景山區(qū)為例　北京市石景山區(qū)黨建研究會課題組／275
25關(guān)于加強干部專業(yè)化能力培訓(xùn)的探索與思考　北京市房山區(qū)委組織部課題組／286
26城市副中心黨建引領(lǐng)基層治理的實踐與探索　北京市通州區(qū)委組織部課題組／295
27適應(yīng)首都新國門建設(shè)需要提升干部治理能力研究報告　北京市大興區(qū)委組織部課題組／310
28新時代懷柔區(qū)黨建引領(lǐng)農(nóng)村社會治理的實踐與探索　北京市懷柔區(qū)黨建研究會課題組／328
29密云區(qū)黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村有效治理的實踐研究報告　北京市密云區(qū)委組織部課題組／340
30關(guān)于加強村級后備干部隊伍建設(shè)的研究報告
——以延慶區(qū)村級后備干部隊伍建設(shè)為例　北京市延慶區(qū)委組織部課題組／355
Ⅴ 附錄
312020年度北京市黨建大事記／373
Abstract／382
Contents／383