第一資源（總第29輯）

本刊特稿
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹*總書記系列重要講話和十八屆三中全會精神 深入推進人力
資源和社會保障領(lǐng)域各項改革——尹蔚民
就業(yè)與創(chuàng)業(yè)
我國就業(yè)質(zhì)量變化的制度效應(yīng)分析——王 陽
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者接受創(chuàng)業(yè)教育與培訓(xùn)的狀況與特點——李志更 秦 浩
社會網(wǎng)絡(luò)支持、創(chuàng)業(yè)教育成效與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意向——崔彬 張亞維
區(qū)域人才
人才競爭力評價指標(biāo)體系研究——基于廣東省的調(diào)查和思考——李長峰張志明
曾建權(quán)錢杰潤 李云鵬
關(guān)于中國汽車人才管理改革試驗區(qū)幾個問題的思考——中國汽車人才研究會“中
國汽車人才管理改革試驗區(qū)”課題組
山西“綜改區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略的人才支撐研究——劉 菽楊宏偉
人才隊伍
分類分級培養(yǎng)農(nóng)村實用人才的實踐探索——以北京市為例——馬雪雁 李建東
朱啟酒
創(chuàng)業(yè)型科技人才隊伍建設(shè)研究——汪 懌
人才測評與選拔
我國企業(yè)招聘甄選工作的問題與建議——于曉毅
高校干部選拔結(jié)構(gòu)化面試信度實證研究——邵錦平
收入分配制度改革
事業(yè)單位非在編人員工資的現(xiàn)狀、問題及對策——基于六省市部分事業(yè)單位問卷調(diào)查的分析——熊通成
以終生收入為視角統(tǒng)籌推進公務(wù)員工資和養(yǎng)老金制度改革——王海東
社會保障
遼寧省職工基本養(yǎng)老保險基金收支平衡的系統(tǒng)動力學(xué)仿真研究——劉 釗 劉 武霍家風(fēng)
調(diào)整基本醫(yī)療保險報銷比例對患者就醫(yī)選擇的影響之多主體建模仿真研究——以沈陽市為例——孟繁元 陳亮亮
我國養(yǎng)老標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)研究——謝 晶 董志超