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內(nèi)容簡介

　　本書在研究思路上遵循“綜合評估與專題評估、目標導向與問題導向、過程評估和效果評估”相結(jié)合的原則，著重從需求、供給、市場、環(huán)境四個維度以及“ 指標達成”（定量）與“ 制度建設/工作落實”（定性）兩個層面展開分析。在研究方法上，突出縱向（“ 十二五” 與“ 十三五”）與橫向（國內(nèi)與國際）比較，重視中央及地方政策文本分析，考察就業(yè)促進“重大政策、重大工程、重大平臺、重大行動”的落實與推進情況。在研究視野上，立足國際趨勢，特別是對國際主流政策界就當前數(shù)字經(jīng)濟、經(jīng)濟全球化及人口老齡化影響下的全球就業(yè)形勢與應對所做的研判做了較為全面的梳理，為我國更好地把握促進就業(yè)政策走向提供了有益的借鑒。

作者簡介

　　楊偉國，漢族，經(jīng)濟學博士，中國人民大學勞動人事學院院長、教授、博士生導師，教學研究領域為：戰(zhàn)略人力資源審計、就業(yè)理論與政策、勞動與雇傭法經(jīng)濟學、人力資源創(chuàng)業(yè)管理?，F(xiàn)兼任中國人力資本審計研究所所長、德國勞工研究所（IZA）研究員等。曾主持或參與數(shù)十項國家社科基金、教育部、人社部、北京市委、蘇州工業(yè)園、北京經(jīng)濟開發(fā)區(qū)等課題，發(fā)表論文逾百篇，著有《戰(zhàn)略人力資源審計》（第1、2版）、《人力資源管理中國版》（第10版）、《勞動力市場政策評估國際手冊》、《轉(zhuǎn)型中的中國就業(yè)政策》、《勞動經(jīng)濟學》（第1、2版）、《勞動與雇傭法經(jīng)濟學》和《戰(zhàn)略企業(yè)社會責任》等（專著、合著、譯著、教材）等。先后任職于國家商務部（原外經(jīng)貿(mào)部）、深圳海王集團、中國南光進出口總公司、南光捷克有限公司（布拉格）、中國光大銀行、中國社會科學院等機構(gòu)，先后留學或訪問德國法蘭克福大學、美國國務院及勞工部（IVP）、德國奧斯納布呂克大學（DAAD—PPP）、香港科技大學、美國賓州州立大學（HHP）、英國劍橋大學等。先后主持或參與信息與通信、金融、電力、石油天然氣、人才服務等多行業(yè)大型國有企業(yè)、民營企業(yè)、合資企業(yè)、上市公司以及政府部門等的戰(zhàn)略人力資源咨詢與培訓項目逾百項次。

圖書目錄

上篇“十三五”期間促進就業(yè)政策總體評估
第1 章導論／003
第2 章綜合評估／007
2.1 評估依據(jù)及方法／007
2.2 主要指標完成情況／008
2.3 主要問題／016
第3 章專題評估／029
3.1 新經(jīng)濟促進就業(yè)／029
3.2 人力資源市場及服務業(yè)發(fā)展／046
3.3 勞動者素質(zhì)提升／057
3.4 重點群體就業(yè)／063
第4 章評估結(jié)論／076
4.1 總體定位／076
4.2 目標達成／076
4.3 主要問題／078
4.4 應對思路／079
下篇促進就業(yè)政策展望：趨勢、方向與重點工作
第5 章邁向新的工作世界——全球趨勢與國內(nèi)現(xiàn)狀／087
5.1 全球就業(yè)驅(qū)動因素／087
5.2 全球就業(yè)趨勢判斷／095
5.3 中國就業(yè)趨勢和挑戰(zhàn)／103
5.4 中國就業(yè)應對方向／115
第6 章中外就業(yè)促進理論概述／125
6.1 中國就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略理論內(nèi)涵／125
6.2 國際積極勞動力市場政策／129
6.3 國際積極勞動力市場政策的理論基礎／142
第7 章就業(yè)促進決策機制與監(jiān)測評估／148
7.1 我國就業(yè)促進決策機制與監(jiān)測評估／148
7.2 國際就業(yè)促進決策機制與監(jiān)測評估／157
7.3 展望／163
第8 章重點區(qū)域與人群就業(yè)促進／174
8.1 城市群戰(zhàn)略與就業(yè)促進／174
8.2 高齡勞動者就業(yè)／194
8.3 青年群體就業(yè)／205
8.4 女性群體就業(yè)／216
8.5 退役軍人就業(yè)／228
第9 章就業(yè)促進規(guī)劃建議與展望／233
9.1 戰(zhàn)略定位與基本原則／233
9.2 重點任務和政策舉措／238
9.3 實施保障與機制建設／243
參考文獻／247