高校教師收入分配：工資和養(yǎng)老保險的協(xié)調與互動

第1 章緒論／1
1.1 中國高等教育和高等學校的發(fā)展變遷／2
1.2 中華人民共和國成立后高等學校重點建設的演變／4
1.3 中華人民共和國成立后高等學校重點建設的成就／10
1.4 中國高校建設中的高校教師隊伍發(fā)展／17
1.5 研究框架和主要內容／20
1.6 研究局限和不足之處／21
第2 章理論基礎／23
2.1 收入分配理論／23
2.2 人力資本理論／28
2.3 中國特色收入分配制度的形成和理論探索／35
第3 章收入分配概述及指標選?。?1
3.1 收入分配概述／51
3.2 主要概念界定／62
3.3 研究指標選?。?4
第4 章各國高校教師的工資和養(yǎng)老保險整體情況／66
4.1 簡要文獻回顧／66
4.2 各國高校教師收入待遇基本情況／70
4.3 各國高校教師工資的決定因素／75
4.4 各國高校教師養(yǎng)老保險的制度安排／82
4.5 小結／87
第5 章中國高校教師工資和養(yǎng)老保險制度的歷史演進與未來發(fā)展／88
5.1 中華人民共和國成立前50 年高校教師工資和養(yǎng)老金回顧
（1898—1948 年） ／89
5.2 中華人民共和國成立后70 年高校教師工資和養(yǎng)老金發(fā)展
（1949—2019 年） ／94
5.3 歷史經(jīng)驗與未來發(fā)展／100
5.4 小結／108
第6 章高校教師工資和養(yǎng)老保險的內部協(xié)調／109
6.1 世界各國高校教師收入分配的內部差距／110
6.2 中國高校教師收入分配的內部差距／121
6.3 小結／138
第7 章高校教師工資和養(yǎng)老保險的外部平衡／140
7.1 世界各國高校教師收入分配的外部差距／141
7.2 中國高校教師收入分配的外部差距／150
7.3 小結／164