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當(dāng)前位置：首頁出版圖書人文社科法律法律法規(guī)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定（2022年版 32開紅皮燙金版）

事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定（2022年版 32開紅皮燙金版）

定　價：￥5.00

作　者：	中國法制出版社著
出版社：	中國法制出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787521625257	出版時間：	2022-02-01	包裝：
開本：	32開	頁數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《管理規(guī)定》是事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理工作的基本遵循。各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門要按照要求抓好學(xué)習(xí)貫徹。一是組織開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。把學(xué)習(xí)貫徹《管理規(guī)定》作為一項(xiàng)重要工作，擺上重要議事日程，組織事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員及相關(guān)干部管理工作者原原本本地學(xué)習(xí)，提高政策執(zhí)行能力。二是完善配套制度。中央組織部將會同有關(guān)行業(yè)主管部門制定完善有關(guān)行業(yè)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理具體辦法。各省、自治區(qū)、直轄市要制定完善市級以下事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法，使各項(xiàng)工作都有章可循，確保按制度辦事。三是采取有效措施抓好貫徹實(shí)施。要用《管理規(guī)定》統(tǒng)一思想認(rèn)識，規(guī)范選拔任用，加強(qiáng)管理監(jiān)督，激勵擔(dān)當(dāng)作為，不斷提高事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理質(zhì)量和水平。中央組織部將加強(qiáng)對《管理規(guī)定》貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，推動中央精神在各級各類事業(yè)單位得到有效貫徹落實(shí)。

作者簡介

暫缺《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定（2022年版 32開紅皮燙金版）》作者簡介

圖書目錄

事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定
第一章　總則
第二章　任職條件和資格
第三章　選拔任用
第四章　任期和任期目標(biāo)責(zé)任
第五章　考核評價
第六章　交流、回避
第七章　職業(yè)發(fā)展和激勵保障
第八章　監(jiān)督約束
第九章　退出
第十章　附則

建設(shè)德才兼?zhèn)洹⒅艺\干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍
——中央組織部負(fù)責(zé)人就《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》答記者問