張育新 畢業(yè)于中山大學中文系,留校任教十年。1983年調到深圳,先后任深圳大學人事處副處長、深圳市委組織部調研處處長、中國寶安集團人力資源總監(jiān)兼人力資源部部長;現任企業(yè)人力資源顧問,聘為廣東省人力資源研究會副會長。 1986年11月主編出版《人事管理學》,2002年3月出版《國有企業(yè)人力資源管理變革之路》,2017年11月出版《“人事合一”與“勝任力管理”:來自實踐的新理念、新方法》,2018年12月出版《超越:人力資源轉型與思維框架突破》。發(fā)表論文多篇,其中《價值觀建設的關鍵點》《創(chuàng)立三力系統(tǒng),推動企業(yè)又好又快發(fā)展》和《以新型勝任力為基礎,建立HR職業(yè)資格評價新體系》分別刊登于第一屆、第三屆、第四屆《中國人力資源管理大獎文集》;《構建以勝任力為基礎的人力資源管理新體系》被廣東省人才開發(fā)與管理研究會評選為“2017華南地區(qū)最佳人才管理創(chuàng)新獲獎案例”,編入《最佳人才管理實踐》一書,并刊登于國務院發(fā)展研究中心主辦的《管理世界》增刊上。2004年5月獲“蒙代爾世界經理人CHO成就獎”。2008年和2009年分別獲得第三屆、第四屆中國人力資源管理大獎“成果金獎”。2008年被選為《中國人力資源開發(fā)》雜志“封面人物”。2018年獲“第四屆廣東省卓越人力資源研究成果獎二等獎”。