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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　書稿昰作者在田野調(diào)查的基礎(chǔ)上，對(duì)農(nóng)村公立醫(yī)院醫(yī)生激勵(lì)的影響因素進(jìn)行較為系統(tǒng)的研究，對(duì)各因素影響醫(yī)生激勵(lì)的機(jī)制進(jìn)行挖掘，并且討論各因素對(duì)于縣、鄉(xiāng)公立醫(yī)院以及不同年齡醫(yī)生的異質(zhì)性影響，并在城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化的背景下，基于實(shí)證研究、現(xiàn)有文獻(xiàn)與實(shí)地訪談，提出了提高農(nóng)村公立醫(yī)院醫(yī)生工作激勵(lì)的現(xiàn)實(shí)路徑。本書材料來源于一手調(diào)研數(shù)據(jù)與訪談，并基于此對(duì)中國(guó)農(nóng)村公立醫(yī)院醫(yī)生的工作激勵(lì)進(jìn)行了較為系統(tǒng)的分析，進(jìn)一步豐富了與衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)的研究。本書的結(jié)論進(jìn)一步深化了我們隊(duì)農(nóng)村公立醫(yī)院醫(yī)生激勵(lì)問題的認(rèn)識(shí)，為提高農(nóng)村公立醫(yī)院醫(yī)生工作激勵(lì)的政策選擇奠定了實(shí)證基礎(chǔ)。全書共分六章，分別為：導(dǎo)論、工作收入與工作激勵(lì)研究，工作負(fù)擔(dān)與工作激勵(lì)研究，工作環(huán)境與工作激勵(lì)研究等。

作者簡(jiǎn)介

　　董香書，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士副教授博士生導(dǎo)師，工作單位：首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院。研究領(lǐng)域：經(jīng)濟(jì)思想史，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。講授課程：外國(guó)經(jīng)濟(jì)思想史，微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)，宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)等。博士畢業(yè)于北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院

圖書目錄

目錄

第一章導(dǎo)論

第一節(jié)引言

第二節(jié)現(xiàn)有文獻(xiàn)回顧

第三節(jié)本書的研究思路、主要內(nèi)容與主要?jiǎng)?chuàng)新

第四節(jié)調(diào)研簡(jiǎn)介

第二章工作收入與工作激勵(lì)研究

第一節(jié)變量選取、數(shù)據(jù)描述與模型選擇

第二節(jié)工作收入對(duì)工作激勵(lì)影響的實(shí)證結(jié)果分析

第三節(jié)工作收入對(duì)工作激勵(lì)影響機(jī)制的探討

第四節(jié)子樣本的進(jìn)一步討論

第三章工作負(fù)擔(dān)與工作激勵(lì)研究

第一節(jié)變量選取、數(shù)據(jù)描述與模型選擇

第二節(jié)工作負(fù)擔(dān)對(duì)工作激勵(lì)影響的實(shí)證結(jié)果分析

第三節(jié)工作負(fù)擔(dān)對(duì)工作激勵(lì)影響機(jī)制的探討

第四節(jié)子樣本的進(jìn)一步討論

第四章工作環(huán)境與工作激勵(lì)研究

第一節(jié)醫(yī)患關(guān)系與工作激勵(lì)研究

第二節(jié)醫(yī)院管理與工作激勵(lì)

第三節(jié)醫(yī)院硬件與工作激勵(lì)

第五章職業(yè)發(fā)展、工作自主權(quán)與工作激勵(lì)

第一節(jié)職業(yè)發(fā)展與工作激勵(lì)研究

第二節(jié)工作自主權(quán)與工作激勵(lì)研究

第六章基本公共服務(wù)均等化下提高農(nóng)村公立醫(yī)院醫(yī)生工作
激勵(lì)的政策建議

第一節(jié)采取切實(shí)措施提高農(nóng)村醫(yī)生工作收入

第二節(jié)降低農(nóng)村醫(yī)生的工作負(fù)擔(dān)

第三節(jié)為醫(yī)生工作提供良好的工作環(huán)境

第四節(jié)擴(kuò)展職業(yè)發(fā)展空間，提高工作自主權(quán)

附錄中國(guó)農(nóng)村公立醫(yī)院醫(yī)生工作激勵(lì)調(diào)查問卷

參考文獻(xiàn)

后記