長期價值主義：數智時代的贏家思維

定　價：￥68.00

作　者：	華夏基石產業(yè)服務集團著
出版社：	中國財富出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787504775382	出版時間：	2021-10-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數：		字數：

內容簡介

　　企業(yè)要在未來競爭中勝出，技術、資源、知識等等都是核心要素，但最為核心的是認知與思維的轉變，是企業(yè)家及其團隊的思想力與想象力。企業(yè)要贏得未來，企業(yè)家與企業(yè)的領導團隊需要不斷提升認知與創(chuàng)新思維，與時代的脈博同頻共振，并且將思想力與想象力進一步變成企業(yè)持續(xù)進化成長的內驅力。未來的競爭不是企業(yè)競爭，而是產業(yè)生態(tài)間的競爭。中國新一輪的產業(yè)機遇已經到來，未來中國的領袖企業(yè)一定要堅持以去中心化為思想，以平臺加分布式為模式，以事業(yè)合伙人為機制，以產業(yè)生態(tài)為組織形態(tài)的供給側集群與需求側差異偏好在細分領域的重新匹配。誰完成這樣的重新匹配的過程，誰將成為中國未來產業(yè)生態(tài)的領導企業(yè)。以產業(yè)生態(tài)思維，追求做產業(yè)領袖或行業(yè)隱形冠軍，這是我們倡導的未來價值主張。企業(yè)要走向未來，毫無疑問要活好現在，基于未來活在當下的“活法”是既要培養(yǎng)核心專長，又要謀求系統性成長，構建組織能力。每一位志在高遠的企業(yè)家，用理想觀照當下時，都應該完成對企業(yè)的系統思考與頂層設計，制定包括企業(yè)戰(zhàn)略定位、價值觀、激勵機制、干部隊伍等在內的企業(yè)的成長大廈。

作者簡介

　　華夏基石產業(yè)服務集團，是由中國管理咨詢業(yè)的開拓者與引領者、《華為基本法》起草組組長彭劍鋒教授領銜創(chuàng)辦的專業(yè)咨詢服務機構。集團堅持“為客戶創(chuàng)造價值，與客戶共同成長”的核心價值觀，以“加速產業(yè)進化”為使命，致力于成為產業(yè)生態(tài)新格局的推動者和貢獻者。

圖書目錄

長期價值主義數智時代的贏家思維
目錄
00

卷首語以長期價值主義邁向卓越之路 / 001
咨詢業(yè)如何為客戶創(chuàng)造價值 / 019

未來已來：理念之變與動能轉換 / 031
新經濟環(huán)境下中國企業(yè)經營理念的三大轉變 / 033

樹立“新六化”思維，構建企業(yè)持續(xù)增長的新動能 / 045

贏在根本：頂層設計、戰(zhàn)略與文化 / 069

贏在頂層設計 / 071

戰(zhàn)略產業(yè)分析的八個重點 / 081

戰(zhàn)略制勝的十大贏家思維 / 089

成長導航：源于中國企業(yè)實踐的成長模型 / 105

為什么今天仍然需要提倡拼搏奮斗文化 / 114

奮斗飛輪——加速奮斗型組織進化，建立奮斗文化管理體系 / 120

事業(yè)合伙：以智合資金謀求志同道合 / 135

華夏基石事業(yè)合伙制32字新價值主張 / 137

用事業(yè)合伙機制驅動員工為自己奮斗 / 152

上市公司如何用好事業(yè)合伙人機制 / 166

能否共患難是事業(yè)合伙機制的試金石 / 176

領導表率：能打勝仗的干部隊伍 / 183

做有情懷、懂江湖、通人性的企業(yè)家 / 185

新舊動能轉換時期，企業(yè)家要苦練六大內功 / 193

領導者如何突破自己、激活他人 / 198

回歸干部管理“鐵三角”，讓能打勝仗成為一種信仰 / 206

接班人都是“剩出來”的，選接班人的九條必用原則 / 220

八條“黃金理念”打造干部鐵軍 / 230

組織系統：能力建設與數智化運營 / 241

二次創(chuàng)業(yè)成功的標志：構建起有效的管理體系 / 243

逆周期影響下如何構建特別能戰(zhàn)斗的高能組織 / 252

沒有哪種組織管理理論，能超越毛澤東的這八個字 / 260

抓六大要素，打造一個不依賴個人的偉大組織 / 266

時代變化下關于“組織與人”的九點思考 / 281

如何高水平地判斷、解決組織能力建設問題 / 286

數字化轉型推動企業(yè)戰(zhàn)略升級，實現業(yè)務的二次騰飛 / 303

生態(tài)進化：業(yè)務、資本和產業(yè)循環(huán)聯動 / 311

企業(yè)進化的算法 / 313

十步構建產業(yè)生態(tài)：詳解華夏基石產業(yè)生態(tài)構建方法論 / 331

政府該如何服務企業(yè)——把服務做成標準化模式 / 343
經營管理賦能：華夏基石企業(yè)價值倍增路徑大思考 / 349

持續(xù)增長：三變六化九大提升 / 365

以長期價值主義推動企業(yè)持續(xù)增長，華夏
基石啟動“三六九”系統工程 / 367