中國地方政府績效評估模式差異研究

理論篇
第一章 相關(guān)概念與文獻綜述
第一節(jié) 相關(guān)概念
一、績效評估
二、政府績效評估
三、政府績效評估要素
四、政府績效評估模式
五、制度變遷理論
第二節(jié) 文獻綜述
一、關(guān)于中國地方政府績效評估模式差異的研究
二、關(guān)于地方政府績效評估的價值取向與功能定位的研究
三、關(guān)于中國地方政府績效評估模式有效性與發(fā)展方向的研究
第二章 中國地方政府績效評估模式差異的歷史考察
第一節(jié) 改革開放之后至21世紀之前：政府主導下單一的內(nèi)部考核
第二節(jié) 21世紀以來至黨的十八大之前：社會參與下外部評價的出現(xiàn)
第三節(jié) 黨的十八大以來：不斷發(fā)展中的地方政府績效評估
第三章 模式差異與“模式壁壘”：現(xiàn)象與問題
第一節(jié) 政府本位與社會本位：模式差異現(xiàn)象下的兩類評估模式
一、政府本位評估模式：目標責任制與效能優(yōu)先
二、社會本位評估模式：公眾評議與第三方評估
第二節(jié) 制度、機制與技術(shù)：“模式壁壘”問題的三個層面
一、制度層面：地方政府績效評估立法進度不
二、機制層面：地方政府績效評估主體選擇有別
三、技術(shù)層面：地方政府績效評估技術(shù)路線各異
第三節(jié) 科學化、標準化與公開化困境：“模式壁壘”問題的多重后果
一、阻礙評估機構(gòu)自身的規(guī)范完善，不利于評估的科學化
二、阻礙評估機構(gòu)之間的相互借鑒，不利于評估的標準化
三、阻礙評估機構(gòu)外部的監(jiān)督制約，不利于評估的公開化
第四章 價值取向與功能定位：“模式壁壘”問題的根源
……
實證篇
結(jié)語
參考文獻
后記