中國勞動研究 第一輯

專題：新就業(yè)形態(tài)與職工權益維護
新就業(yè)形態(tài)勞動法律調整探究（林嘉）
新就業(yè)形態(tài)法律制度建構中的十大關系（王天玉）
新就業(yè)形態(tài)的就業(yè)市場培育研究（張成剛）
家庭特征、異質性工作經歷與平臺就業(yè)者社會保險參與：來自全職外賣騎手的證據（李曉曼、孫偉航）
合作的價值：平臺企業(yè)呼叫中心勞動關系多樣性及其成因（孟泉、繆全）
落袋為安與謀求發(fā)展：基于自我決定理論的外賣騎手工作動機分析（楊濱伊）
勞動研究
國家在場與企業(yè)退場:市場化轉型過程中的中國產業(yè)工人技能形成體系變遷（王星）
高質量發(fā)展階段下高校畢業(yè)生就業(yè)政策實施過程評估（王陽）
工會研究
新時代國家治理體系現代化中的工會角色和作用探究（陶志勇）
中國工會基層民主選舉的內生性演進:基于珠三角地區(qū)的實證分析（楊濤）