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股權之道:一本書讀懂股權設計、掌控、激勵及應用

股權之道:一本書讀懂股權設計、掌控、激勵及應用

定 價:¥68.00

作 者: 劉國鑌
出版社: 民主與建設出版社
叢編項:
標 簽: 金融/投資 投資 融資

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ISBN: 9787513933957 出版時間: 2021-06-01 包裝: 平裝-膠訂
開本: 16開 頁數: 字數:  

內容簡介

  全書用一個故事貫穿始終,主人公在企業(yè)破產之際,遇見一位股權專家,通過學習18堂課股權課程,重新改造公司股權結構,一步步讓自己的公司起死回生,最后取得事業(yè)成功。 書中全面講述了公司股權設計、股權激勵、風險防控等相關知識和方法。其中,作者提出了“增幅同步”動態(tài)股權激勵法,將許多棘手的股權激勵問題迎刃而解。書中的主人公遇到的問題具有一定普遍性,因此,讀者可以在生動的故事中學到實用的方法。

作者簡介

  劉國鑌,做過教師,校辦企業(yè)負責人,職業(yè)經理人,公司創(chuàng)始股東?,F為中華全國律師協(xié)會會員,美國科爾曼研究集團專家顧問團成員,中國管理科學研究院學術委員會特約研究員,北大、清華、吉大等高校MBA、EMBA、總裁班特聘講師,多個大、中型民營企業(yè)組織發(fā)展戰(zhàn)略顧問。

圖書目錄

目錄

引言 人類的生存、發(fā)展與困境............................................001
第一章 絕處...........................................................003
第二章 行愿..........................................................007
第 1 課??你是誰——角色不能錯位??....................................008
初見大易??.......................................................008
企業(yè):做公司還是個體戶???................................................009
個人:做個體戶、企業(yè)主還是企業(yè)家???.................................014
對話空不空:企業(yè)經營的道與術??...........................................019
第 2 課??你要做什么——方向必須明確??......................................021
過去為什么失?。??..........................................................021
定位:五個要點..................................................................023
商業(yè)模式:三條忠告??.......................................................027
全新商業(yè)模式出爐??....................................................................030
對話空不空:承擔責任,敬畏因果??.........................................030
第 3 課??你為什么做——尋找生命動力??..................................033
打開心結??........................................................034
重塑使命感??...................................................................041
直指使命:成功者的最大秘密??.........................................043
兩個重要提醒??..................................................047
擅易者不占??................................................................048
對話空不空:生命之道??.........................................................049
第三章 利器..............................................................053
進入股權智慧實戰(zhàn)班??.......................................................054
股權之歌??...................................................................055
第 4 課??組盤秘笈(一):預則立,不預則廢——不要盲目組盤??.......................057
一、做好資金預算??..........................................................057
二、慎選事業(yè)合伙人??.........................................................060
三、合理選擇企業(yè)組織形式??..................................................062
王小板的收獲與感悟:過去,失敗是正常的,成功才是怪事!??.........074
第 5 課??組盤秘笈(二):順應人性——股權結構要合理??...................075
一、股權結構:事關創(chuàng)業(yè)成敗??........................................075
二、需要避開的畸形股權結構??............................................079
三、突破所謂“股權生命線”??........................................082
四、股權結構設計建議??......................................................086
五、股權結構疑難問題解析??..............................................091
王小板的收獲與感悟:原來,密碼全按錯了??..........................................096
第 6 課??組盤秘笈(三):親兄弟,明算賬——股東投入要清楚??.......................098
一、正確認識出資的含義??..................................................098
二、投入不清的 3 種做法:直接埋下股權隱患??......................................100
三、實戰(zhàn):如何做到股東投入清晰???.................................101
四、特別關注:資本責任——股東的噩夢??................................106
王小板的收獲與感悟:吃一塹,長一智??.............................112
第 7 課??組盤秘笈(四):先說斷,后不亂——股東權責要明確??...................114
案例:因股東權利義務不明,合作失敗,兄弟反目??..............................114
一、股東權利:保障與限制??..........................................115
二、股東義務:法定與約定??................................................123
三、股東退出機制??...........................................................128
四、處理股東關系的道與術??...............................................129
王小板的收獲與感悟:告別過去,做好未來??........................................130
第 8 課??組盤秘笈(五):白紙黑字——法律手續(xù)要完善??.....................133
一、不重視股權法律手續(xù)的常見現象??.........................................133
二、重視股東協(xié)議??..............................................................134
三、制訂個性化公司章程??..................................................137
四、避免股東協(xié)議和公司章程沖突??...........................................140
五、做好股權登記??.............................................................142
王小板的收獲與感悟:今后做公司不能再“缺德”??................................147
第四章 掌盤....................................................149
第 9 課??公司治理:企業(yè)家的必修課??............................................150
一、法人獨立:公司良治的前提??.........................................150
二、公司治理機構??...............................................................153
三、決策機制:公司的事情誰說了算???....................................158
四、管控和監(jiān)督機制:讓公司更健康??........................................161
五、激勵機制:為公司裝上發(fā)電機??...........................................164
六、如何召開合法、高效的股東大會???....................................166
王小板的收獲與感悟:一定要從個體戶做法中走出來??.........................169
第 10 課??股權流轉:問題與對策??...................................................171
一、兩種股權變動方式:增資擴股與股權轉讓??......................................171
二、增資擴股如何操作???.......................................................172
三、股權轉讓風險防控??..........................................................176
四、股權繼承風險防控??......................................................179
五、夫妻共有股權分割難題??.........................................181
王小板的收獲與感悟:股權流轉風險應以預防為主??..............................185
第 11 課??股權融資:策略與風險??.......................................186
一、股權融資與債權融資的靈活運用??...................................186
二、股權融資中如何對賭???...........................................190
三、股權融資中如何保持控制權???.......................................193
四、股權融資中如何防止觸犯法律???................................195
王小板的收獲與感悟:慶幸,再慶幸!??.............................199
第 12 課??股權并購:思路和方法??................................................201
一、認識兩種企業(yè)并購方式??.............................................201
二、并購方操作要點及風險防控??.................................203
三、被并購方操作要點及風險防控??........................................210
四、如何進行公司估值???....................................................212
王小板的收獲與感悟:知識儲備,未雨綢繆??..........................................214
第五章 聚人..............................................................215
第 13 課??股權激勵:三大魔咒,五大問題??.......................................217
一、讓員工成為自己人,解除老板三大魔咒??..........................................217
二、股權激勵:令人頭疼的五大問題??..................................222
三、四種常見的“臭招”:損傷效果還不一定安全??................................224
四、六種常見方式:五大問題依舊??...................................227
王小板的收獲與感悟:顛覆了的企業(yè)邏輯??........................234
第 14 課??“增幅同步”的原理和方法??.............................................236
一、增幅同步:基本原理??....................................................236
二、增幅同步:方案要點??.................................................240
三、重點、疑難問題解析??.................................................244
四、增幅同步擴展應用——集團公司、分公司、外部合作伙伴激勵??...254
王小板的收獲與感悟:豁然開朗??..........................................257
第 15 課??“增幅同步”優(yōu)勢及注意事項??.....................................259
一、增幅同步:優(yōu)勢??.......................................................259
二、增幅同步:安全??........................................................262
三、注意事項:三要三不要??..........................................266
王小板的收獲與感悟:勢在必行??...........................................274
第 16 課??股權激勵:方案落地實務??................................................276
一、項目啟動??...................................................................276
二、項目調研??...................................................................279
三、方案完善及通過??...........................................................281
四、方案發(fā)布、培訓??.........................................................282
五、方案實施??....................................................................286
王小板的收獲與感悟:專業(yè)人做專業(yè)事??...................................288
結業(yè):破浪乘風顯英雄??.........................................................289
第六章 優(yōu)術.........................................................291
第 17 課??組織、績效和薪酬??...............................................293
一、組織設計要點:締造一個聰明、高效的組織??..................................293
二、組織設計實際操作:人力成本降低 30%??.........................................296
三、薪酬設計要點:關注人性,動靜結合??..............................................297
四、薪酬設計實際操作:全員動態(tài)薪酬??..................................301
五、績效考評機制:五項注意,正本清源??..............................................304
六、績效管理實際操作:一個前提,三項策略??......................................310
第 18 課??目標計劃管理??........................................................313
一、目標計劃管理五大誤區(qū)??..........................................313
二、績效動員:公司有希望,個人有希望,團隊有信心??.....................315
三、績效討論:精準目標,制訂“作戰(zhàn)地圖”??........................................316
四、過程管控:痛并快樂著??.........................................324
五、成果分享暨下一輪目標計劃管理啟動??.............................326
六、總結和反思............................................................327
第七章 重生...........................................................331
組盤??.................................................332
忍辱??.....................................................................334
騰飛??.........................................................336
陰陽??....................................................................336
抉擇??..........................................................................337
又見空不空??...............................................................342
第八章 放下.....................................................347
封建帝王:“分”與“舍”的糾結??......................................349
微軟:“分”與“舍”的智慧??.........................................349
華為:依賴英雄的尷尬??...................................................350
阿里:隱藏于合伙人制度下的危機??..........................................351
大盛魁:長盛不衰的秘密??.............................................353
當今企業(yè)的挑戰(zhàn)與機遇??.................................................358
無招之招??....................................................359
王小板的實踐??...................................................359
尾聲 入山何處白云深............................................................363
后記 感恩的心.................

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