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貝佐斯致股東的信

貝佐斯致股東的信

定 價:¥89.90

作 者: 史蒂夫·安德森,卡倫·安德森 著
出版社: 北京聯(lián)合出版公司
叢編項:
標(biāo) 簽: 暫缺

ISBN: 9787559652010 出版時間: 2021-04-01 包裝: 平裝
開本: 32 頁數(shù): 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  ● 濃縮21封貝佐斯致股東信的精華,讓企業(yè)能夠像亞馬遜一樣高速增長的企業(yè)教程。 ● 通過對貝佐斯致股東的信進行深入研究,揭示了亞馬遜打造無邊界帝國的4個階段:測試、構(gòu)建、加速和規(guī)模化;總結(jié)了讓亞馬遜持續(xù)飛速發(fā)展的14條增長法則,比如運用長期思維、癡迷于客戶、押注大夢想和生成快速決策、鼓勵“成功的失敗”、實踐動態(tài)的發(fā)明和創(chuàng)新,還有相信永遠都是第一天。 ● 書中剖析了貝佐斯經(jīng)歷過哪些嘗試和教訓(xùn),才塑造出亞馬遜今日的偉大成就。書中穿插以 以亞馬遜成功或失敗的故事作為案例逐條講解,揭示了亞馬遜作為全世界偉大的zui公司之一背后的成功邏輯,是數(shù)字經(jīng)濟時代企業(yè)制定管理決策的重要指南。

作者簡介

  史蒂夫·安德森 卓越的商業(yè)趨勢引領(lǐng)者,善于幫助企業(yè)理解、應(yīng)用和融合新興科技。超過30年來一直關(guān)注商業(yè)科技領(lǐng)域的形式與發(fā)展,具有敏銳的嗅覺,曾被評選為“領(lǐng)英150名極具影響力”人物之一??▊?middot;安德森 作家,發(fā)行人,諸多暢銷書的營銷負責(zé)人。30多年來,她借助書的力量幫助企業(yè)和管理者表達觀點,延伸觸角,同時學(xué)習(xí)讓業(yè)務(wù)增長的方法。

圖書目錄

推薦序1 貝佐斯致股東的信與亞馬遜無邊界帝國
任建標(biāo)
上海交通大學(xué)安泰經(jīng)管學(xué)院
技術(shù)驅(qū)動的創(chuàng)新管理課程教授
推薦序2 讓貝佐斯成為你的商業(yè)教練
邁克爾·海厄特
托馬斯·尼爾森出版公司前董事長兼首席執(zhí)行官
序言 風(fēng)險與成長 XXIII
測一測 你擁有像貝佐斯一樣的商業(yè)頭腦嗎
前言 貝佐斯致股東的信與14 條增長法則
引言 貝佐斯1997 年致股東的信(安德森加注14條增長法則)

第一部分 成長周期階段:測試
第1章 法則1:鼓勵“成功的失敗”
“阿波羅1號”的災(zāi)難
人類邁出的一大步
“休斯敦,我們有麻煩了……”
將“成功的失敗”納入商業(yè)模型
亞馬遜成功的失敗
造成1.78億美元虧損的Fire手機
從“成功的失敗”走向成功
第2章 法則2:押注大夢想
押注亞馬遜優(yōu)選計劃
押注基礎(chǔ)設(shè)施的杠桿效應(yīng),亞馬遜云服務(wù)
從押小注做起
設(shè)定評估大賭注的標(biāo)準(zhǔn)
尋找第四個大賭注
第3章 法則3:實踐動態(tài)的發(fā)明與創(chuàng)新
動態(tài)發(fā)明有助于釋放創(chuàng)造力
專注于動態(tài)發(fā)明
利用你的優(yōu)勢
發(fā)明的力量
Lab126,亞馬遜的發(fā)明實驗室

第二部分 成長周期第二階段:構(gòu)建
第4章 法則4:癡迷于客戶
成為客戶至上的企業(yè)
不斷思考客戶的真正需求
踐行“癡迷于客戶”法則
不斷思考客戶不愿意成交的原因
自動化系統(tǒng)的威力
超越預(yù)期,讓客戶驚喜
第5章 法則5:運用長期思維
貝佐斯的萬年鐘
致股東的信的長期思維例證
對抗華爾街,為蘋果公司做出榜樣
堅持長期思維
長期思維適合任何公司
第6章 法則6:了解你的“飛輪”
亞馬遜的飛輪
從飛輪的角度審視亞馬遜優(yōu)選計劃
創(chuàng)建你自己的飛輪

第三部分 成長周期第三階段:加速
第7章 法則7:生成快速決策
通過快速決策加速企業(yè)成長
亞馬遜的六頁備忘錄
六頁備忘錄的組成部分
創(chuàng)建六頁備忘錄的步驟
六頁備忘錄的價值
貝佐斯的特別提示
第8章 法則8:化繁為簡
Kindle,讓藏書和攜書出行更簡單
Echo 和Alexa,讓日常生活更簡單
自助結(jié)賬和亞馬遜Go 便利店
Blueprints 技能
收購PillPack,讓吃藥變得簡單
第9章 法則9:以技術(shù)換時間
技術(shù)是時間的助燃劑
如何利用技術(shù)去“加速時間”
指數(shù)級增長的欺騙性階段
亞馬遜云服務(wù)與7年的領(lǐng)先優(yōu)勢
突如其來的破壞性
亞馬遜配送中心的技術(shù)

第10章 法則10:提升所有權(quán)意識和主人翁精神
像公司的所有者一樣思考
提升主人翁精神的8 種方法
亞馬遜微笑計劃
第四部分成長周期第四階段:規(guī)?;?br />第11章 法則11:維護你的文化
亞馬遜的領(lǐng)導(dǎo)力原則
亞馬遜的職場文化
牢記初創(chuàng)歲月的好處
第12章 法則12:專注于高標(biāo)準(zhǔn)
“挑刺者”和三個問題
為使第三方保持高標(biāo)準(zhǔn)而投資
要求非亞馬遜人也保持高標(biāo)準(zhǔn)
對高標(biāo)準(zhǔn)進行投資的整體性做法
第13章 法則13:衡量重要的事情,質(zhì)疑你所衡量的
內(nèi)容,并且相信你的膽識
數(shù)據(jù)決定運營決策
衡量重要的東西
質(zhì)疑被衡量的東西
相信你的直覺
不要篡改客戶的數(shù)據(jù)
第14章 法則14:相信永遠都是天
抵制形式主義
積極擁抱外部趨勢
速度比完美更重要
像初創(chuàng)公司一樣行動和思考
第五部分像貝佐斯一樣思考
第15章 風(fēng)險與成長的思維
貝佐斯如何發(fā)展風(fēng)險與成長思維
更快的馬
結(jié)語 超越亞馬遜
附錄A 2018 年致股東的信
附錄B 亞馬遜常用術(shù)語
參考文獻

本目錄推薦

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