企業(yè)人力資源法律風險防范實操一本通

　　本書是一本全面介紹人力資源管理中必知的法律風險防范工具書，該書內容可劃分為4個部分，各部分的內容如下。弟o n e部分是介紹勞動關系建立所涉風險及應對，具體內容包括招聘環(huán)節(jié)的風險防范、入職培訓涉及的風險防范、訂立勞動合同的風險防范等。第二部分是介紹勞動關系異動所涉風險及應對，具體內容包括新員工試用期的管理風險防范、調崗及調薪涉及的風險防范、勞動合同續(xù)簽涉及的風險防范等。第三部分介紹勞動關系解除所涉風險及應對，具體包括員工提出辭職的管理風險防范、公司解聘員工涉及的風險防范、勞動關系終止涉及的風險防范、離職手續(xù)辦理問題等。第四部分介紹特殊員工處理所涉風險及應對，具體包括“工傷”員工、“三期”女員工、“醫(yī)療期”員工、“涉外”員工等員工類型的具體事項處理時涉及的法律問題與風險防范。本書語言通俗易懂、邏輯嚴謹，大量使用圖示、表格、圖形等圖形化表達元素，將枯燥的理論知識直觀展示，從視覺上讓讀者感覺輕松。在講解過程中，穿插豐富的“范例解析”版塊，以此將理論知識的應用具體化，讓讀者快速掌握每個知識點的具體實戰(zhàn)應用。

　　邱云生，男，本科。學科及專長為投資理財、保險、人力資源管理。曾在某大型公司從事人力資源管理工作多年，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘培訓、員工關系管理有非常豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗?，F(xiàn)就職于中國平安保險集團，對各種工傷理賠及應急處理流程非常熟悉