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內(nèi)容簡介

　　該書圍繞優(yōu)化決策與滿意化決策這對重要概念，探討了兩類決策的內(nèi)在過程與邊界條件。優(yōu)化決策者會為了一項決策竭盡全力，滿意化決策者則適可而止。為什么有些人會成為優(yōu)化決策者，而另外一些人則成為滿意化決策者？在社會情境中，這兩類決策者為自己的選擇和為他人的選擇是否一樣？在公開和私密情境中，決策者的選擇又是否一致？該書將通過實證研究一一解答這些問題。

作者簡介

　　欒墨，對外經(jīng)濟貿(mào)易大學國際商學院講師。2015年本科畢業(yè)于清華大學心理學系，獲理學學士學位；2020年博士畢業(yè)于清華大學心理學系，獲法學博士學位，導師為李虹教授；2016-2017年美國哥倫比亞大學商學院訪問學者。欒墨博士的主要研究方向為社會心理學和消費心理學，曾在Joural of Personality and Social Psychology、Journal of Experimental Social Psychology、心理學報等國內(nèi)外心理學頂級或重要期刊發(fā)表多篇學術(shù)論文。在清華就讀期間，曾獲清華大學未來學者、學術(shù)新秀、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀博士論文等榮譽。

圖書目錄

第1章引言
第2章文獻綜述
2．1 最優(yōu)化與滿意化決策的概念、目標與特點
2．1．1 概念界定
2．1．2 最優(yōu)化決策與滿意化決策的目標
2．1．3 最優(yōu)化決策的特點
2．1．4 最優(yōu)化的目標-過程兩因素理論
2．1．5 目標選擇理論
2．2 最優(yōu)化與滿意化的測量
2．2．1 最優(yōu)化傾向的提出與測量
2．2．2 最優(yōu)化心態(tài)
2．2．3 最優(yōu)化傾向與最優(yōu)化心態(tài)對比
2．2．4 最優(yōu)化行為的測量
2．3 最優(yōu)化決策的潛在邊界：自我-他人決策角色
2．3．1 自我-他人決策
2．3．2 最優(yōu)化決策與為他人決策
2．4 最優(yōu)化決策的潛在邊界：公開-私密情境
2．4．1 公開-私密情境
2．4．2 最優(yōu)化決策與公開-私密情境
第3章問題提出
3．1 研究問題
3．2 研究意義
3．2．1 理論意義
3．2．2 現(xiàn)實意義
第4章理論框架
4．1 為什么最優(yōu)化決策者愿意付出大量精力做決策：客觀最優(yōu)信念的作用
4．2 最優(yōu)化與滿意化決策者的差別何在：對效用與付出的看重不同
4．3 最優(yōu)化與滿意化決策的邊界條件之一：自我-他人決策的調(diào)節(jié)作用
4．4 最優(yōu)化與滿意化決策的邊界條件之二：公開-私密情境的調(diào)節(jié)作用
4．5 小結(jié)
第5章研究一為什么最優(yōu)化決策者愿意付出大量精力做決策：客觀最優(yōu)信念的作用
5．1 問題提出
5．2 實驗1 最優(yōu)化決策者的最優(yōu)化行為：客觀最優(yōu)信念的中介作用
5．2．1 實驗目的
5．2．2 研究方法
5．2．3 預實驗1-1
5．2．4 結(jié)果
5．2．5 討論
5．3 實驗2A 客觀信念對最優(yōu)化行為的影響（小選項集）
5．3．1 實驗目的
5．3．2 研究方法
5．3．3 預實驗2-1
5．3．4 結(jié)果
5．4 實驗2B 客觀信念對最優(yōu)化行為的影響（大選項集）
5．4．1 實驗目的
5．4．2 研究方法
5．4．3 實驗結(jié)果
5．4．4 討論
5．5 實驗3 客觀信念對最優(yōu)化行為的影響：絕對優(yōu)勢選項的調(diào)節(jié)作用
……
第6章研究二最優(yōu)化與滿意化決策者的差別何在：對效用與付出的看重不同
第7章研究三最優(yōu)化與滿意化決策的邊界條件之一：自我-他人決策的調(diào)節(jié)作用
第8章研究四最優(yōu)化與滿意化決策的邊界條件之二：公開-私密情境的調(diào)節(jié)作用
第9章總討論
參考文獻
致謝