團體咨詢與心理治療

第一章 團體咨詢的關(guān)鍵——組長本身的修養(yǎng)
2 第一節(jié) 成功心理咨詢師的特征
7 第二節(jié) 從個人心理咨詢到帶領(lǐng)咨詢團體
12 第三節(jié) 成功組長的十一項特征
19 第四節(jié) 初學(xué)者的憂慮
第二章 團體咨詢前的籌劃工作
28 第一節(jié) 團體的大小
32 第二節(jié) 聚會次數(shù)、時限和頻密度
39 第三節(jié) 聚會場所
42 第四節(jié) 開放式和封閉式團體
44 第五節(jié) 團體的組合與組員的甄選
53 第六節(jié) 同質(zhì)性與異質(zhì)性團體
56 第七節(jié) 如何協(xié)助組員投入團體
62 第八節(jié) 初學(xué)者組前的準備工作
第三章 團體咨詢的目標
72 第一節(jié) 團體咨詢的終極目標
81 第二節(jié) 不同種類的團體咨詢目標
85 第三節(jié) 組員的個人目標
89 第四節(jié) 特別性質(zhì)團體的目標
93 第五節(jié) 不同學(xué)派團體咨詢的目標
100 第六節(jié) 是否每次聚會都需要一個目標？
105 第七節(jié) 個人成長—— 一個具體的團體目標
第四章 團體動力——具治療與促進成長功能的因素
134 第一節(jié) 心理咨詢的基本條件
152 第二節(jié) 團體咨詢中產(chǎn)生的獨特治療功能
第五章 團體過程——不同的階段
180 第一節(jié) 團體過程中不同階段的特征
195 第二節(jié) 團體的第一次聚會
203 第三節(jié) 第一次聚會的目標
205 第四節(jié) 初始階段組長可以運用的有效語句
210 第五節(jié) 團體咨詢的常規(guī)
218 第六節(jié) 過渡階段適用的有效語句
225 第七節(jié) 投身階段的內(nèi)聚力
229 第八節(jié) 在投身階段刺激和催化組員的互動
232 第九節(jié) 終結(jié)階段要留意的重點
235 第十節(jié) 組長在團體過程中的態(tài)度和工作
240 第十一節(jié) 幾個容易被忽略的要項
第六章 難以處理的組員
246 第一節(jié) 導(dǎo)師和顧問
253 第二節(jié) 悲慟者
258 第三節(jié) 滿懷敵意者
263 第四節(jié) 壟斷者
270 第五節(jié) 沉默者
278 第六節(jié) 自衛(wèi)者
283 第七節(jié) 代罪者
287 第八節(jié) 自義者
292 第九節(jié) 依賴者
297 第十節(jié) 操縱者
300 第十一節(jié) 拯救者
304 第十二節(jié) 看門者
307 第十三節(jié) 講故事者
310 第十四節(jié) 抗拒者
316 總結(jié)
第七章 團體中的作業(yè)
318 第一節(jié) 使用作業(yè)的利弊
324 第二節(jié) 促進自我探索和增強自覺的作業(yè)
364 第三節(jié) 不同功能的作業(yè)
第八章 團體咨詢的專業(yè)道德問題
374 第一節(jié) 組長的專業(yè)責任和道德
378 第二節(jié) 保密的例外情況
381 第三節(jié) 職守與法律保障
385 第四節(jié) 關(guān)注并避免團體咨詢過程中的心理危機

392 附錄一 寫于羅杰斯去世三十周年
402 附錄二 內(nèi)地心理咨詢教學(xué)之行（1995～2001年）
413 參考書目