你為誰工作

第一章　老板為什么要折騰你
老板是吝嗇鬼嗎？/003
老板為什么總板著臉/006
為什么老板愛折騰人？/010
其實你不懂老板的心/012
老板也有人情味/014
應(yīng)該反思的是自己/016
遭老板批評巧應(yīng)對/019
不要生氣，要爭氣/021
第二章　老板的辛苦你要知道
老板是世界上最苦、最累、最孤獨的人/025
老板承受的壓力你無法想象/027
對老板多一些普通人的關(guān)懷/029
對老板多一些寬容和同情/032
對老板要有一顆感激的心/034
第三章　你是在為誰工作
為薪水而工作嗎/039
為老板而工作嗎/041
你在為你自己工作/042
是企業(yè)成就了員工/044
為老板打工也是為自己打拼/045
第四章　態(tài)度決定高度
把職業(yè)當(dāng)成事業(yè)/051
讓工作成為興趣/052
現(xiàn)在開始停止抱怨/055
理性面對壓力/058
如果付出與回報不成正比/060
這些想法別帶進(jìn)職場/063
第五章　別把老板當(dāng)敵人
假如你是老板會如何/067
和老板來個換位思考/068
積極主動與老板溝通/072
不妨把老板當(dāng)成老師/074
適應(yīng)老板的做事風(fēng)格和習(xí)慣/074
時時維護(hù)老板的面子/076
讓老板心甘情愿喝“苦藥”/078
和老板保持步調(diào)一致/080
與老板和諧共處是發(fā)展的關(guān)鍵/082
第六章　與公司共命運
公司是你的船/087
與老板同舟共濟(jì)/089
你們身處同一個戰(zhàn)壕/091
和公司一起成長/092
站在公司的立場考慮問題/095
把公司利益放在第一位/096
第七章　做事最怕不到位
將工作做得盡善盡美/101
正確做事更要做正確的事/104
養(yǎng)成注重細(xì)節(jié)的好習(xí)慣/105
沒有借口、不打折扣地執(zhí)行/108
每天多付出一點點/109
眼里要有事情/111
是什么導(dǎo)致拖延/113
第八章　做問題的“殺手”
做問題解決者而非抱怨者/119
不要逃避與推開問題/122
機(jī)會存在于問題之中/125
解決問題的基本思路/127
將注意力集中在一點/129
解決問題的靈感何來/130
第九章　光做事不行還要做人
在老板面前不失言/135
營造良好的人際氛圍/137
同事相處的黃金法則/139
把握好與老板的距離/142
遭受誤解后這樣冰釋前嫌/144
辦公室和諧之十大策略/147
同事之間有矛盾怎么辦/149
第十章　忠誠會令你更受器重
忠誠勝于能力/155
忠誠乃立身之本/157
忠誠不談條件/159
嚴(yán)守公司機(jī)密/161
忠心不是唯唯諾諾/163
第十一章　責(zé)任感使你出類拔萃
清楚責(zé)任，承擔(dān)責(zé)任/167
認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行職責(zé)/169
老板在與不在一個樣/173
職場沒有“分外”的工作/174
勇于承擔(dān)失敗的責(zé)任/176
第十二章　挑戰(zhàn)與超越自己
點燃你工作的激情/181
做個時刻進(jìn)取的強(qiáng)者/183
學(xué)習(xí)的腳步不能停歇/186
時時反省，揚長棄短/188
把創(chuàng)新當(dāng)成習(xí)慣/190
勇于挑戰(zhàn)高難度工作/191
第十三章　老板最不喜歡的六種人
容不得批評的人/197
混飯吃的人/198
牢騷滿腹的人/200
自以為是的人/201
把公司當(dāng)跳板的人/203
嫉賢妒能的人/205