定義......1
如何充分利用本書......3
目前階段要點......5
第一部分 信念、系統(tǒng)組織、領導和管理如何結合在一起......1
第1章 取得結果的關鍵在于認知......3
第2章 目標與項目......16
第3章 領導應擔起激勵員工之責......24
第4章 領導與管理......28
第5章 你的團隊或達到，或辜負你的期望......32
第6章 信念與系統(tǒng)化組織......36
目前階段要點......44
第7章 五種領導模式簡介......46
第二部分 開始真正運用五種領導模式......53
第8章 選擇當下目標......55
第9章 考慮你的認知......58
第10章 考慮團隊成員的認知......65
第三部分 應用五種領導模式......75
第11章 領導模式之愿景......77
第12章 領導模式之計劃......92
第13章 領導模式之委派......103
第14章 領導模式之賦能......111
第15章 領導模式之授權......117
第四部分 “操作方法”指導......125
第16章 向上管理......127
第17章 紙質計劃......133
第18章 把計劃拆分成可委派的幾部分......147
第五部分 快速查閱......137
后記......165
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