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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　1. 稻盛和夫京瓷集團(tuán)人事咨詢部長(zhǎng)，日本首屈一指“目標(biāo)達(dá)成專家”佐藤耕一，首度公開(kāi)達(dá)成人生目標(biāo)的職業(yè)規(guī)劃方案。 2.一張“神奇對(duì)照表”，結(jié)合人類“挫折曲線”，4周期7步驟，用對(duì)順序，付諸行動(dòng)，無(wú)論設(shè)定什么目標(biāo)，你都能夠心想事成！上班族每逢過(guò)年、特定日子，就會(huì)許愿存錢、升職、買房、結(jié)婚、減肥…… 學(xué)生到了開(kāi)學(xué)，總會(huì)立志考個(gè)好成績(jī)，錄取好學(xué)校。公司或者部門進(jìn)入新的一季或年度，都會(huì)設(shè)定目標(biāo)，要產(chǎn)能增效、獲利倍增、擴(kuò)大市場(chǎng)…… 但大多數(shù)人看了許多書、參加無(wú)數(shù)講座，實(shí)行計(jì)劃后，卻總是以失敗收?qǐng)觥?眼見(jiàn)別人達(dá)成目標(biāo)，不禁感嘆：“難道自己目標(biāo)訂得太高，根本就做不到？” 那是你沒(méi)有學(xué)過(guò)《目標(biāo)順序法》，書中提供一張“神奇的達(dá)成表單”，教你依據(jù)7步驟填寫并付諸行動(dòng)，無(wú)論設(shè)定什么目標(biāo)，你都能夠心想事成！ 3.簡(jiǎn)單到不可能失敗的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)方案。100%實(shí)現(xiàn)目標(biāo)不需要那么用力自律！神奇對(duì)照表，不僅適合個(gè)人管理自己的生活，也適合團(tuán)體解決項(xiàng)目管理中的目標(biāo)達(dá)成，便于管理者完成團(tuán)體中個(gè)人的協(xié)調(diào)和多線任務(wù)的協(xié)作，一表多用。完美實(shí)現(xiàn)工作、個(gè)人生活雙贏。 4. 附贈(zèng)“讀書”“減肥”“買房”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)計(jì)劃表！

作者簡(jiǎn)介

　?。ㄈ眨┳籼俑?（Sato Koichi）日本首屈一指的“目標(biāo)達(dá)成專家”，現(xiàn)為新經(jīng)營(yíng)服務(wù)人事戰(zhàn)略研究所的人事顧問(wèn)，工科及管理學(xué)雙學(xué)士學(xué)位。35歲成為京瓷集團(tuán)人事咨詢部部長(zhǎng)，推行目標(biāo)商談、計(jì)劃增刪和過(guò)程管控，累計(jì)服務(wù)客戶達(dá)到15000人。在將自身技巧匯總成知識(shí)體系之余，為近100家大中小企業(yè)提供目標(biāo)達(dá)成相關(guān)服務(wù)。譯者：孫律浙江湖州人，2006年浙江大學(xué)日語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)。擅長(zhǎng)文史、經(jīng)營(yíng)類翻譯。譯作頗豐，代表作品有：《斷舍離：升級(jí)實(shí)操篇》《斷舍離：心靈減負(fù)篇》《好好說(shuō)話，跟阿德勒學(xué)溝通》《10秒溝通：跟任何人聊得來(lái)的高效溝通術(shù)》

圖書目錄

前言
所有人都能達(dá)成目標(biāo) 03
目標(biāo)達(dá)成的最關(guān)鍵部分 04
“神奇對(duì)照表”的奧妙 06

第1章目標(biāo)無(wú)法達(dá)成是情理之中
只有 3% 的人可以結(jié)合目標(biāo)改變行動(dòng) 003
樹(shù)立目標(biāo)意識(shí)并非易事 005
無(wú)法達(dá)成目標(biāo)的人的借口 008
制定目標(biāo)無(wú)法達(dá)成是必然的 011
天才的成功經(jīng)驗(yàn)不足效仿 013
無(wú)法實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的“4 類人” 016
平常人的“挫折曲線” 020

第2章專注當(dāng)前，挺過(guò)挫折期
先努力、再設(shè)定目標(biāo) 031
立足當(dāng)下，設(shè)立目標(biāo) 034
明確當(dāng)然目標(biāo) 037
失敗者的眼中只有“高目標(biāo)” 039
專注當(dāng)前、步步為營(yíng)是成功之道 042
抱著“干勁必然消退”的心態(tài) 044
3 周打造無(wú)懼挫折的體質(zhì) 047
4 種類型應(yīng)對(duì)當(dāng)前事項(xiàng)的處理要點(diǎn) 050
目標(biāo)達(dá)成的階段 054

第3章步步為營(yíng)、達(dá)成目標(biāo)
達(dá)成目標(biāo)的“神奇對(duì)照表”??059
首先確立目標(biāo)?? 064
無(wú)法實(shí)現(xiàn)并不奇怪，寫下“理由”即可??077
“沒(méi)有時(shí)間”和“無(wú)法堅(jiān)持”是兩大理由?? 082
從再簡(jiǎn)單不過(guò)的“當(dāng)前”著手吧??085
堅(jiān)持不懈，養(yǎng)成習(xí)慣??092
表?yè)P(yáng)堅(jiān)持不懈的自己??094
放棄當(dāng)前習(xí)慣，為新目標(biāo)排出時(shí)間！099
逐步接近真正的目標(biāo) 104

第4章調(diào)動(dòng)周邊因素達(dá)成目標(biāo)——“神奇對(duì)照表”的 4 則方法

調(diào)動(dòng)周邊因素的 4 則方法?? 113
對(duì)“記錄”多下工夫?? 116
邀請(qǐng)第三者約束自己?? 125
獎(jiǎng)勵(lì)不限于物，“休息一回”也是嘉獎(jiǎng)??128
挑戰(zhàn)自己“是否還能堅(jiān)持”??133

第5章幫助下屬達(dá)成目標(biāo)——高明的上司如何巧用“神奇對(duì)照表”
把下屬的失敗看成必然發(fā)生之事??139
“挫折曲線”的 4 階段應(yīng)對(duì)方法?? 143

附錄：
健康減肥計(jì)劃表?? 166
一年讀 20 本書閱讀計(jì)劃表?? 173
5 年存款購(gòu)房計(jì)劃表?? 180