民辦高校人才發(fā)展研究

引言
上篇 民辦高校管理干部發(fā)展研究
第一章 概念界定、研究設計與研究方法
第一節(jié) 概念界定
第二節(jié) 研究內(nèi)容
第三節(jié) 研究設計
第四節(jié) 研究方法
第二章 民辦高校中層管理干部隊伍發(fā)展的理論研究
第一節(jié) 相關(guān)理論
第二節(jié) 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
第三節(jié) 民辦高校中層管理干部能力結(jié)構(gòu)與內(nèi)涵
第三章 民辦高校中層管理干部現(xiàn)狀
第一節(jié) 不同階段民辦高校人才隊伍特點
第二節(jié) 民辦高校中層管理干部基本特征
第三節(jié) 民辦高校中層管理干部能力現(xiàn)狀
第四章 影響民辦高校干部隊伍建設的環(huán)境因素
第一節(jié) 組織外部的環(huán)境因素
第二節(jié) 組織內(nèi)部的環(huán)境因素
第三節(jié) 環(huán)境因素對民辦高校人才發(fā)展的啟示
第五章 影響民辦高校中層管理干部能力的個體因素
第一節(jié) 干部個體特征與大局研判能力的關(guān)系分析
第二節(jié) 干部個體特征與工作執(zhí)行力的關(guān)系分析
第三節(jié) 干部個體特征與自我約束能力的關(guān)系分析
第四節(jié) 干部個體特征與持續(xù)創(chuàng)新能力的關(guān)系分析
第六章 民辦高校管理干部能力提升存在問題與對策與建議
第一節(jié) 落實民辦高校人才政策
第二節(jié) 提高民辦高校人才社會地位
第三節(jié) 明確民辦高校人才發(fā)展目標
第四節(jié) 創(chuàng)新民辦高校人才發(fā)展機制
……
下篇 民辦高校教師能力建設研究
附錄
參考文獻
后記