區(qū)域科技創(chuàng)新人才政策效果評(píng)估：基于北京市微觀數(shù)據(jù)

第一篇 人才激勵(lì)政策的效果評(píng)估
第一章 激勵(lì)政策評(píng)估的調(diào)研方案與設(shè)計(jì)
第一節(jié) 調(diào)研整體對(duì)象及思路
第二節(jié) 工具編制與數(shù)據(jù)收集
一、工具開發(fā)
二、數(shù)據(jù)收集
第三節(jié) 問(wèn)卷的信度和效度檢驗(yàn)
一、信度分析
二、效度分析
第二章 北京科技創(chuàng)新人才激勵(lì)政策梳理及結(jié)構(gòu)探索
第一節(jié) 北京市科技創(chuàng)新人才激勵(lì)政策體系結(jié)構(gòu)
第二節(jié) 北京市科技創(chuàng)新人才激勵(lì)政策梳理
第三節(jié) 北京市青年科技人才激勵(lì)政策梳理
第四節(jié) 北京市科技人才激勵(lì)重點(diǎn)政策解析
第三章 北京科技創(chuàng)新人才激勵(lì)政策評(píng)估
第一節(jié) 激勵(lì)政策實(shí)施的整體效果評(píng)估
一、基于需求滿足感的政策評(píng)估
二、基于工作狀態(tài)的政策評(píng)估
第二節(jié) 不同激勵(lì)政策實(shí)施效果的評(píng)價(jià)
一、科技創(chuàng)新氛圍與環(huán)境建設(shè)政策評(píng)價(jià)
二、科技創(chuàng)新自主性政策評(píng)價(jià)
三、績(jī)效考核政策評(píng)價(jià)
四、人才選拔及稱號(hào)政策評(píng)價(jià)
五、職稱晉升政策評(píng)價(jià)
六、收入與分配政策評(píng)價(jià)
七、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化政策評(píng)價(jià)
第四章 北京科技創(chuàng)新人才激勵(lì)政策的問(wèn)題及成因
第一節(jié) 北京科技創(chuàng)新人才激勵(lì)政策的現(xiàn)存問(wèn)題
一、科技創(chuàng)新氛圍與環(huán)境建設(shè)政策存在的問(wèn)題
二、科研自由度方面的相關(guān)問(wèn)題
三、人才績(jī)效考核制度的相關(guān)問(wèn)題
四、人才稱號(hào)評(píng)價(jià)體制的相關(guān)問(wèn)題
五、人才職稱晉升制度的相關(guān)問(wèn)題
六、人才收入分配政策的相關(guān)問(wèn)題
七、科技成果轉(zhuǎn)化政策的相關(guān)問(wèn)題
第二節(jié) 北京青年科技人才激勵(lì)政策的現(xiàn)存問(wèn)題
第三節(jié) 激勵(lì)政策存在缺陷的原因分析
一、內(nèi)部成因分析
二、外部成因分析
第五章 北京科技創(chuàng)新人才激勵(lì)政策的作用機(jī)制
第一節(jié) 激勵(lì)政策對(duì)科技人才創(chuàng)新的作用機(jī)制
一、激勵(lì)機(jī)制的概念模型
二、人才激勵(lì)政策與科技創(chuàng)新人才整體需求滿足感
三、人才激勵(lì)政策與科技創(chuàng)新人才整體工作狀態(tài)
四、需求滿足感與整體工作狀態(tài)關(guān)系
第二節(jié) 激勵(lì)政策對(duì)青年科技人才的影響
一、科研總體滿意度影響因素分析
……
第二篇 科技獎(jiǎng)勵(lì)政策的效果評(píng)估
第三篇 經(jīng)驗(yàn)啟示與政策建議