就業(yè)與創(chuàng)業(yè)中的法律原理及應(yīng)用研究

第一章 緒論
第一節(jié) 就業(yè)、創(chuàng)業(yè)與法律的關(guān)系
第二節(jié) 勞動(dòng)就業(yè)法律的基本原理
第三節(jié) 創(chuàng)業(yè)資源的法律識(shí)別
第二章 就業(yè)與創(chuàng)業(yè)中常見(jiàn)的法律問(wèn)題
第一節(jié) 就業(yè)與創(chuàng)業(yè)中的法律政策支持
第二節(jié) 就業(yè)與創(chuàng)業(yè)中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范
第三節(jié) 就業(yè)與創(chuàng)業(yè)中的法律糾紛處理
第三章 就業(yè)中的勞動(dòng)法律關(guān)系
第一節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系概述
第二節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系的要素
第三節(jié) 附隨勞動(dòng)法律關(guān)系
第四章 就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同的簽訂
第一節(jié) 就業(yè)協(xié)議的概念與主體
第二節(jié) 勞動(dòng)合同的內(nèi)容與特征
第三節(jié) 簽訂就業(yè)協(xié)議、勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)
第五章 平等就業(yè)權(quán)與就業(yè)歧視
第一節(jié) 平等就業(yè)權(quán)的概念與內(nèi)容
第二節(jié) 就業(yè)歧視的類型與案例
第三節(jié) 反就業(yè)歧視的制度體系建設(shè)
第六章 組織方面的法律在創(chuàng)業(yè)中的應(yīng)用
第一節(jié) 創(chuàng)業(yè)組織的形式選擇與影響因素
第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)組織的治理結(jié)構(gòu)
第三節(jié) 創(chuàng)業(yè)組織的登記審批與解散清算
第四節(jié) 創(chuàng)業(yè)組織管理團(tuán)隊(duì)的組建、激勵(lì)與約束
第七章 融資方面的法律在創(chuàng)業(yè)中的應(yīng)用
第一節(jié) 創(chuàng)業(yè)融資的形式選擇
第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)融資的交易結(jié)構(gòu)
第三節(jié) 創(chuàng)業(yè)融資與組織治理
第四節(jié) 創(chuàng)業(yè)融資中的擔(dān)保問(wèn)題
第八章 經(jīng)營(yíng)管理方面的法律在創(chuàng)業(yè)中的應(yīng)用
第一節(jié) 產(chǎn)品質(zhì)量與廣告管理
第二節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系與競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)管理
第三節(jié) 知識(shí)產(chǎn)權(quán)與稅務(wù)管理
參考文獻(xiàn)