本書在基于專用性的企業(yè)創(chuàng)新管理研究基礎上，進一步深入研究專用性投資及資產的專用性對企業(yè)創(chuàng)新活動的影響，既包括企業(yè)內部的人力資本專用性投資對內部創(chuàng)新與外部創(chuàng)新選擇決策的影響分析，還包括企業(yè)組織間的專用性投資對企業(yè)創(chuàng)新組織模式選擇的影響分析，以及企業(yè)網絡間的專用性投資與創(chuàng)新體系構建，組織情境、技術不確定性與創(chuàng)新速度的關系以及人力資本專用性與技術創(chuàng)新能力、新產品績效的關系 ，這些內容將深化、補充和完善專用性投資及創(chuàng)新理論。本書對專用性投資理論與創(chuàng)新理論的結合進行了探索，把專用性投資理論應用于分析和解決企業(yè)創(chuàng)新問題，擴大了專用性投資理論應用的范圍，并使之系統(tǒng)化、豐富化，具有重要的理論價值，對于政府制定相關的政策以及企業(yè)管理也具有啟發(fā)和借鑒價值。
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