產(chǎn)品經(jīng)理面試100問(wèn)：理解公司，掌控面試，贏得高薪職位

第1章 職業(yè)生涯規(guī)劃，刻不容緩
問(wèn)題1 為什么這么多人想轉(zhuǎn)行做產(chǎn)品經(jīng)理，你也想轉(zhuǎn)行嗎
問(wèn)題2 你每次選擇離職的理由是什么
問(wèn)題3 產(chǎn)品經(jīng)理還是一個(gè)高工資職業(yè)嗎
問(wèn)題4 你會(huì)選擇裸辭嗎
問(wèn)題5 什么樣的工作才算好工作
問(wèn)題6 為什么你在每次跳槽后工資沒(méi)有太大變化
問(wèn)題7 這幾年一直在小公司工作，怎樣才能進(jìn)入大公司做產(chǎn)品經(jīng)理
問(wèn)題8 要不要去報(bào)名參加一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)班
問(wèn)題9 產(chǎn)品經(jīng)理的工作就是每天和人打交道，每天思考很多有趣的點(diǎn)子嗎
問(wèn)題10 作為產(chǎn)品經(jīng)理的你，把自己當(dāng)成產(chǎn)品，未來(lái)的發(fā)展路徑如何
問(wèn)題11 你做的職業(yè)生涯規(guī)劃是否更像你的人生愿景
問(wèn)題12 產(chǎn)品經(jīng)理未來(lái)能成為首席執(zhí)行官（CEO）嗎
問(wèn)題13 產(chǎn)品經(jīng)理需要一直在一個(gè)行業(yè)工作嗎
問(wèn)題14 簡(jiǎn)歷中有幾段工作經(jīng)歷比較短，該怎么處理
問(wèn)題15 要想做產(chǎn)品經(jīng)理，大學(xué)的哪個(gè)專業(yè)更適合
問(wèn)題16 產(chǎn)品經(jīng)理如何正確地評(píng)估自己
問(wèn)題17 為什么你就是合格的產(chǎn)品經(jīng)理
問(wèn)題18 你是否了解產(chǎn)品經(jīng)理的日常工作
問(wèn)題19 在小公司沒(méi)有人能夠教你，也沒(méi)有完善的培訓(xùn)體系，你該不該離職
問(wèn)題20 傳統(tǒng)行業(yè)的公司里唯一的產(chǎn)品經(jīng)理，該不該離職
問(wèn)題21 產(chǎn)品經(jīng)理如何從日常工作和生活中鍛煉產(chǎn)品規(guī)劃能力
問(wèn)題22 感覺(jué)在小公司當(dāng)產(chǎn)品總監(jiān)沒(méi)有上升空間了，怎么辦
問(wèn)題23 產(chǎn)品經(jīng)理要懂技術(shù)，要成為全棧產(chǎn)品經(jīng)理嗎
問(wèn)題24 產(chǎn)品經(jīng)理最重要的能力就是溝通嗎
問(wèn)題25 產(chǎn)品經(jīng)理的工作就是找到用戶痛點(diǎn)，然后編寫(xiě)產(chǎn)品文檔，開(kāi)發(fā)產(chǎn)品嗎
問(wèn)題26 很多公司都要求有3年或5年相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，怎么辦
問(wèn)題27 找不到適合自己職業(yè)生涯規(guī)劃的工作，隨便找一個(gè)工作先做著，對(duì)嗎
問(wèn)題28 我雖然沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，但是學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能不能面試成功
第2章 公司在招聘時(shí)是怎樣思考的
問(wèn)題29 公司在什么時(shí)候會(huì)招聘產(chǎn)品經(jīng)理
問(wèn)題30 一個(gè)公司招聘產(chǎn)品經(jīng)理，你提前了解過(guò)他們的產(chǎn)品嗎
問(wèn)題31 產(chǎn)品經(jīng)理面試成功的核心因素是什么
問(wèn)題32 人力資源經(jīng)理在公司中的作用是什么
問(wèn)題33 在公司招聘時(shí)業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)主要想什么
問(wèn)題34 大公司的面試一般要經(jīng)過(guò)幾輪
問(wèn)題35 好職位為什么都比較少
問(wèn)題36 在面試后發(fā)現(xiàn)職位不匹配，怎么辦
問(wèn)題37 最可能被問(wèn)的問(wèn)題：“你為什么從上一家公司離職”
問(wèn)題38 應(yīng)聘者和招聘者到底哪里想的不一樣
問(wèn)題39 最近給很多公司投了簡(jiǎn)歷，但是都沒(méi)有回音，到底哪里出了問(wèn)題
問(wèn)題40 如果一個(gè)人工作不到半年就離職，那么會(huì)給公司帶來(lái)多少損失
問(wèn)題41 公司在招聘時(shí)篩選簡(jiǎn)歷的原則是什么
問(wèn)題42 為什么從大公司離職的產(chǎn)品經(jīng)理容易找到工作
問(wèn)題43 如何解讀公司的招聘要求
問(wèn)題44 對(duì)照招聘要求看都符合，為什么還是不能面試成功
問(wèn)題45 怎樣從公開(kāi)渠道收集公司的相關(guān)信息，讓自己更了解職位
第3章 產(chǎn)品經(jīng)理如何發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)
問(wèn)題46 知道自己有差距，降低工資要求能不能面試成功
問(wèn)題47 你非常想去大公司學(xué)習(xí)，大公司會(huì)給你這樣的機(jī)會(huì)嗎
問(wèn)題48 以前沒(méi)做過(guò)產(chǎn)品經(jīng)理，怎樣才能轉(zhuǎn)行成功
問(wèn)題49 如何判斷自己和目標(biāo)職位的匹配度
問(wèn)題50 你到底在和誰(shuí)競(jìng)爭(zhēng)同一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理職位
問(wèn)題51 產(chǎn)品經(jīng)理是通才還是專才
問(wèn)題52 你有什么知識(shí)、技能和才能適合做產(chǎn)品經(jīng)理
問(wèn)題53 你過(guò)去在產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)職位上有什么經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)、方法和理論
問(wèn)題54 對(duì)于產(chǎn)品經(jīng)理來(lái)說(shuō)，為什么方法論比業(yè)績(jī)數(shù)字更重要
問(wèn)題55 騰訊為什么重視方法論的傳承
問(wèn)題56 在面試時(shí)如何展示方法論
問(wèn)題57 在面試過(guò)程中，性格測(cè)試有沒(méi)有用
問(wèn)題58 你認(rèn)為在面試時(shí)要展示哪些優(yōu)勢(shì)
問(wèn)題59 如何發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)
第4章 簡(jiǎn)歷不是簡(jiǎn)單寫(xiě)出來(lái)的，而是設(shè)計(jì)出來(lái)的
問(wèn)題60 你希望你的用戶看到什么
問(wèn)題61 你的用戶需求是什么
問(wèn)題62 面試官怎樣閱讀你的簡(jiǎn)歷
問(wèn)題63 簡(jiǎn)歷到底要設(shè)計(jì)成什么樣
問(wèn)題64 一份好簡(jiǎn)歷包含哪些核心要素
問(wèn)題65 自我評(píng)價(jià)就是面試成功的敲門磚
問(wèn)題66 經(jīng)歷不等于經(jīng)驗(yàn)，不等于方法
問(wèn)題67 產(chǎn)品經(jīng)理的簡(jiǎn)歷用什么模板
問(wèn)題68 產(chǎn)品經(jīng)理的失敗簡(jiǎn)歷
問(wèn)題69 如何做到在面試前就已經(jīng)被成功錄取
問(wèn)題70 產(chǎn)品經(jīng)理的簡(jiǎn)歷要怎樣投遞更有效
問(wèn)題71 簡(jiǎn)歷是否需要附帶作品
問(wèn)題72 策略產(chǎn)品經(jīng)理的簡(jiǎn)歷要注意什么
問(wèn)題73 增長(zhǎng)產(chǎn)品經(jīng)理的簡(jiǎn)歷要注意什么
問(wèn)題74 電商產(chǎn)品經(jīng)理的簡(jiǎn)歷要注意什么
問(wèn)題75 金融產(chǎn)品經(jīng)理的簡(jiǎn)歷要注意什么
問(wèn)題76 商業(yè)化產(chǎn)品經(jīng)理的簡(jiǎn)歷要注意什么
問(wèn)題77 社交產(chǎn)品經(jīng)理的簡(jiǎn)歷要注意什么
第5章 如何掌握面試的主動(dòng)權(quán)
問(wèn)題78 怎樣掌握面試的主動(dòng)權(quán)
問(wèn)題79 如何做自我介紹，要不要?jiǎng)e出心裁
問(wèn)題80 產(chǎn)品經(jīng)理都有哪些基礎(chǔ)知識(shí)和技能會(huì)被考查
問(wèn)題81 產(chǎn)品經(jīng)理在面試時(shí)如何展示優(yōu)秀品質(zhì)
問(wèn)題82 在面試過(guò)程中有幾道題沒(méi)有答好會(huì)影響結(jié)果嗎
問(wèn)題83 在面試時(shí)經(jīng)常被面試官打斷，是不是就失敗了
問(wèn)題84 面試官都有什么類型
問(wèn)題85 在面試前如何做好準(zhǔn)備工作
問(wèn)題86 面試回答得沒(méi)有邏輯，感覺(jué)自己都講暈了，怎么辦
問(wèn)題87 面試官如何考查應(yīng)聘者能否勝任該工作
問(wèn)題88 面試的問(wèn)題到底能不能預(yù)測(cè)
問(wèn)題89 “面經(jīng)”到底有沒(méi)有用
問(wèn)題90 面試中的萬(wàn)能型的回答模板
問(wèn)題91 人力資源經(jīng)理經(jīng)常會(huì)問(wèn)的話題有哪些
問(wèn)題92 每一輪面試的側(cè)重點(diǎn)是什么
問(wèn)題93 面試官最后讓你提問(wèn)，哪些問(wèn)題不能問(wèn)
問(wèn)題94 面試官最后讓你提問(wèn)，應(yīng)該問(wèn)哪些問(wèn)題
問(wèn)題95 怎樣正確地談工資的問(wèn)題
問(wèn)題96 怎樣回答個(gè)人素質(zhì)類題目
問(wèn)題97 如果面試官不按套路提問(wèn)怎么辦
問(wèn)題98 如何考查一個(gè)高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理
問(wèn)題99 找到好工作是靠運(yùn)氣還是靠朋友
問(wèn)題100 面試到底為了什么