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內(nèi)容簡介

　　《經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略調(diào)整的就業(yè)效應(yīng)研究》對(duì)投資與消費(fèi)的就業(yè)效應(yīng)進(jìn)行了比照，同時(shí)對(duì)中小企業(yè)與大型企業(yè)吸納就業(yè)能力也進(jìn)行了比照，發(fā)現(xiàn)”十三五“時(shí)期，消費(fèi)所產(chǎn)生的就業(yè)效應(yīng)大于投資，中小企業(yè)的就業(yè)帶動(dòng)效應(yīng)大于大型企業(yè)。在此基礎(chǔ)上，《經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略調(diào)整的就業(yè)效應(yīng)研究》對(duì)”十三五”期間的就業(yè)供給主體，農(nóng)民工、應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生以及國有企業(yè)下崗員工的就業(yè)供給和需求進(jìn)行了研究，并以實(shí)地調(diào)研的方式對(duì)其在現(xiàn)行政策下的就業(yè)過程中存在問題進(jìn)行了詳盡分析，探討了農(nóng)民工就業(yè)與企業(yè)招工存在“雙難”現(xiàn)象和其他四個(gè)問題，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生存在所學(xué)專業(yè)與社會(huì)脫節(jié)現(xiàn)象和其他三個(gè)問題以及國有企業(yè)下崗員工存在的一些問題，在此基礎(chǔ)上提出建議。

作者簡介

　　王可，男，中共黨員，博士后，教授，河南科技學(xué)院特聘一級(jí)教授，北京理工大學(xué)珠海學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研究院常務(wù)副院長、教授，西安交通大學(xué)博士后、客座教授，中國僑聯(lián)專家委員會(huì)委員，中國僑聯(lián)青年委員會(huì)委員，陜西省僑聯(lián)青年委員會(huì)副主席。主要研究方向?yàn)閼?yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)（貿(mào)易與就業(yè)）。主持國家自然科學(xué)基金和中外合作項(xiàng)目等各類國家和省部級(jí)課題20余項(xiàng)，在《當(dāng)代經(jīng)濟(jì)科學(xué)》等核心期刊上發(fā)表論文13篇，獨(dú)立出版專著3部，撰寫的內(nèi)參多次受中央領(lǐng)導(dǎo)的肯定，曾獲國家“十二五”規(guī)劃建言獻(xiàn)策一等獎(jiǎng)首名、國家“十三五”規(guī)劃問計(jì)求策三等獎(jiǎng)首名、陜西高等學(xué)校科學(xué)技術(shù)（軟科學(xué)）三等獎(jiǎng)首名及西安市科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)等15個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。傅萍婷，女，中共黨員。北京理工大學(xué)珠海學(xué)院青年講師。主要研究方向?yàn)楣补芾砼c人力資源管理，主持或參與國家及省市級(jí)課題數(shù)項(xiàng)，在公開期刊上發(fā)表論文10余篇，獲得國家和省級(jí)教學(xué)獎(jiǎng)項(xiàng)數(shù)項(xiàng)。王坤，女，副教授，博士。北京理工大學(xué)珠海學(xué)院商學(xué)院副院長，主要研究方向?yàn)榭缇畴娚?。主持省市?jí)課題多項(xiàng)，社會(huì)橫向課題多項(xiàng)，發(fā)表論文多篇。曾榮獲校優(yōu)秀教師，校教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)，?！扒О偈瞬排囵B(yǎng)工程”培養(yǎng)對(duì)象。

圖書目錄

第一章就業(yè)的相關(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論綜述
第一節(jié) 就業(yè)和失業(yè)的經(jīng)濟(jì)學(xué)解釋
一、就業(yè)和失業(yè)的界定
二、就業(yè)總量的度量
三、失業(yè)的類型及產(chǎn)生的原因
四、失業(yè)的影響
第二節(jié) 古典失業(yè)理論與凱恩斯失業(yè)理論
一、古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的失業(yè)理論
二、凱恩斯失業(yè)理論
第三節(jié) 現(xiàn)代失業(yè)理論
一、摩擦性失業(yè)和結(jié)構(gòu)性失業(yè)理論
二、市場分割與失業(yè)理論
三、失業(yè)回滯理論
四、失業(yè)理論評(píng)述
第二章 “十三五”總體就業(yè)水平估算與就業(yè)情況分析
第一節(jié) 基于多元回歸分析的中國城鎮(zhèn)失業(yè)率在“十三五”期間的預(yù)測
一、引言
二、數(shù)據(jù)預(yù)處理與樣本確定
三、基于多元回歸分析的失業(yè)模型
第二節(jié) 三大產(chǎn)業(yè)變化的就業(yè)效應(yīng)
一、新中國成立后產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)情況闡述
二、產(chǎn)業(yè)變化的就業(yè)效應(yīng)實(shí)證
第三節(jié) 經(jīng)濟(jì)增長和通貨膨脹的就業(yè)沖擊效應(yīng)
一、數(shù)據(jù)和平穩(wěn)檢驗(yàn)
二、結(jié)論
第四節(jié) 投資與消費(fèi)對(duì)比的就業(yè)效應(yīng)以及中小企業(yè)與大型企業(yè)吸納就業(yè)能
力的對(duì)比
一、投資與消費(fèi)對(duì)比的就業(yè)效應(yīng)
二、中小企業(yè)與大型企業(yè)吸納就業(yè)能力的對(duì)比
三、結(jié)論
第三章 “十三五”期間農(nóng)民工和大學(xué)生以及國企下崗人員的就業(yè)問題
第一節(jié) 農(nóng)民工的就業(yè)問題
一、“十三五”時(shí)期農(nóng)民工的就業(yè)供給與需求
二、“十三五”時(shí)期農(nóng)民工就業(yè)存在的問題
三、關(guān)于農(nóng)民工就業(yè)問題的對(duì)策建議
第二節(jié) 應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生
一、“十三五”期間，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)總體供給和總體需求
二、應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生在就業(yè)過程中存在的問題
三、關(guān)于大學(xué)生就業(yè)問題的對(duì)策建議
第三節(jié) 國有企業(yè)下崗人員的就業(yè)問題
一、國有企業(yè)下崗人員總體情況闡述
二、國有企業(yè)下崗職工長期未能就業(yè)原因．|
二、國有企業(yè)下崗職工的社會(huì)壓力與再就業(yè)的對(duì)策
第四章雙邊貿(mào)易自由化與就業(yè)關(guān)系問題
第一節(jié) 數(shù)據(jù)來源及變量
一、數(shù)據(jù)來源
二、主要方法及變量說明
第二節(jié) 雙邊貿(mào)易自由度與就業(yè)關(guān)系的實(shí)證分析
第五章經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略調(diào)整影響就業(yè)的總體結(jié)論和政策建議
第一節(jié) 總體結(jié)論
一、就業(yè)崗位來自社會(huì)需求，而不是經(jīng)濟(jì)增長
二、當(dāng)前消費(fèi)需求創(chuàng)造的就業(yè)崗位大于投資需求
三、我國存在四元?jiǎng)趧?dòng)力市場結(jié)構(gòu)問題
四、服務(wù)業(yè)的就業(yè)帶動(dòng)效應(yīng)大于制造業(yè)
五、我國的中小企業(yè)創(chuàng)造就業(yè)崗位能力大于大型企業(yè)
六、我國的失業(yè)回滯現(xiàn)象較嚴(yán)重
七、我國與主要貿(mào)易伙伴國的雙邊經(jīng)濟(jì)增長對(duì)我國就業(yè)的影響呈現(xiàn)梯度差異
第二節(jié) 促進(jìn)就業(yè)的整體政策建議
一、通過宏觀經(jīng)濟(jì)政策擴(kuò)大市場需求
二、堅(jiān)持?jǐn)U大內(nèi)需戰(zhàn)略，尤其是消費(fèi)需求
三、著力解決我國四元?jiǎng)趧?dòng)力市場結(jié)構(gòu)問題
四、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展服務(wù)業(yè)
五、大力發(fā)展中小企業(yè)
六、發(fā)展經(jīng)濟(jì)，建立更加積極的就業(yè)政策，同時(shí)建立失業(yè)保障制度解決常年失業(yè)問題并減少失業(yè)回滯
七、加快雙邊貿(mào)易自由化與勞務(wù)輸出
參考文獻(xiàn)