《中國社會福利理論與制度構建：以適度普惠社會福利制度為例》突破了傳統(tǒng)社會福利制度理論限制，首次提出中國社會福利制度構成要素理論。福利需要、福利態(tài)度、福利責任、福利政策、福利治理、福利體制、福利提供、福利組織和福利接受是社會福利制度的基本構成要素，為社會福利制度發(fā)展拓展理論空間、政策空間和服務空間，為適度普惠社會福利轉型提供強有力的理論支持。中國政府承擔的社會福利責任雖然有擴大但仍然有限。國家福利責任開始從補缺轉型到普惠。政府主導多元部門參與福利提供形成多元責任結構的基礎。社會成員基于他們的社會公民權利、福利資源擁有和生活中的風險，有表達自己福利需要的權利，有選擇社會福利的福利態(tài)度，由此形成福利制度構建的社會拉力。福利需要和福利態(tài)度是政策制定的前提和基石。福利治理是中國適度普惠社會福利制度構建中的新議題。福利治理是從管理向公民參與的轉型。中國福利體制兼有國家威權、去商品化、福利文化、生產主義特征，其互相影響，凸顯了適度普惠的本土意義。福利組織是福利生產和福利傳輸的關鍵。專業(yè)化、落地化、資源整合的民間力量正在推動福利組織發(fā)展。最后，福利提供和福利接受的邏輯關系和現實構建，成就了中國適度普惠社會福利理論與制度安排創(chuàng)新的全景畫面。
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