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溢出與效率:高校人才培養(yǎng)質(zhì)量提升路徑研究

溢出與效率:高校人才培養(yǎng)質(zhì)量提升路徑研究

定 價:¥48.00

作 者: 曾國華,吳雯雯
出版社: 冶金工業(yè)出版社
叢編項: 江西理工大學(xué)清江學(xué)術(shù)文庫
標 簽: 暫缺

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ISBN: 9787502482916 出版時間: 2019-11-01 包裝:
開本: 16開 頁數(shù): 177 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  《溢出與效率:高校人才培養(yǎng)質(zhì)量提升路徑研究/江西理工大學(xué)清江學(xué)術(shù)文庫》分為四篇。一篇,人才培養(yǎng)質(zhì)量是高等教育式發(fā)展的核心維度。第二篇,外謀溢出:以學(xué)科-產(chǎn)業(yè)適配提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。第三篇,內(nèi)求效率:以質(zhì)量成本優(yōu)化提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。第四篇,提升策略:欠發(fā)達地區(qū)高校人才培養(yǎng)質(zhì)量提升路徑?!兑绯雠c效率:高校人才培養(yǎng)質(zhì)量提升路徑研究/江西理工大學(xué)清江學(xué)術(shù)文庫》可供高等院校經(jīng)濟學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)、教育經(jīng)濟學(xué)專業(yè)的師生閱讀,也可供科研院所相關(guān)專業(yè)的研究人員以及相關(guān)部門管理人員參考。

作者簡介

暫缺《溢出與效率:高校人才培養(yǎng)質(zhì)量提升路徑研究》作者簡介

圖書目錄

第一篇 人才培養(yǎng)質(zhì)量是高等教育內(nèi)涵式發(fā)展的核心維度
1 一般規(guī)律:高等教育服務(wù)地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的路徑
1.1 高等教育提高地區(qū)人力資本存量
1.2 高等教育提供創(chuàng)新支撐
1.3 高等教育促進消費需求
1.4 高等教育服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的總體機制
2 人才培養(yǎng):高等教育服務(wù)地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)鍵
2.1 高等教育對人力資本影響的實證分析
2.2 人力資本對地區(qū)創(chuàng)新能力和經(jīng)濟增長影響的實證分析
2.3 人力資本一產(chǎn)業(yè)匹配度對地區(qū)經(jīng)濟增長的影響
2.4 高等教育對地區(qū)經(jīng)濟貢獻度的測算
第二篇 外謀溢出:以學(xué)科一產(chǎn)業(yè)適配提升人才培養(yǎng)質(zhì)量
3 我國高等教育學(xué)科結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀、趨勢與問題
3.1 我國高等學(xué)校在校生、畢業(yè)生及招生情況
3.2 學(xué)科結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀與趨勢
4 我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu):現(xiàn)狀、趨勢與問題
4.1 我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
4.2 我國就業(yè)結(jié)構(gòu)
4.3 我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏離度
5 高等教育學(xué)科結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)適配
5.1 江西省高等院校學(xué)科結(jié)構(gòu)分析
5.2 江西省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀與特征分析
5.3 江西省高等教育學(xué)科結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)適配情況的定量分析
第三篇 內(nèi)求效率:以質(zhì)量成本優(yōu)化提升人才培養(yǎng)質(zhì)量
6 欠發(fā)達地區(qū)高校人才培養(yǎng)質(zhì)量成本:以江西為例
6.1 高校人才培養(yǎng)質(zhì)量成本的核算方法
6.2 普通高校人才培養(yǎng)質(zhì)量成本情況
6.3 普通本科高校人才培養(yǎng)質(zhì)量成本情況
6.4 普通??聘咝H瞬排囵B(yǎng)質(zhì)量成本情況
6.5 普通成人高等學(xué)校人才培養(yǎng)質(zhì)量成本情況
6.6 江西省各類型高校人才培養(yǎng)質(zhì)量成本對比
7 我國高校人才培養(yǎng)質(zhì)量成本的區(qū)域比較
7.1 普通高校人才培養(yǎng)質(zhì)量成本地區(qū)比較
7.2 中央普通高校人才培養(yǎng)質(zhì)量成本地區(qū)比較
7.3 地方高校人才培養(yǎng)質(zhì)量成本地區(qū)比較
7.4 普通本科高校人才培養(yǎng)質(zhì)量成本地區(qū)比較
7.5 地方本科普通高校人才培養(yǎng)質(zhì)量成本地區(qū)比較
7.6 普通高等??茖W(xué)校人才培養(yǎng)質(zhì)量成本
8 高校人才培養(yǎng)質(zhì)量成本的效率及影響因素研究
8.1 高校人才培養(yǎng)質(zhì)量成本的效率測算
8.2 高校人才培養(yǎng)質(zhì)量成本與就業(yè)的實證分析
第四篇 提升策略:欠發(fā)達地區(qū)高校人才培養(yǎng)質(zhì)量提升路徑
9 欠發(fā)達地區(qū)高等教育學(xué)科結(jié)構(gòu)調(diào)整對策
9.1 欠發(fā)達地區(qū)高等教育學(xué)科結(jié)構(gòu)調(diào)整需要考慮的方面
9.2 學(xué)科專業(yè)調(diào)整機制市場化
9.3 淡化學(xué)科專業(yè)體制,強化并建立課程適應(yīng)性機制
9.4 重視發(fā)展理學(xué)等基礎(chǔ)性學(xué)科及應(yīng)用性、技術(shù)性的學(xué)科專業(yè)
9.5 加強產(chǎn)學(xué)研用合作,大力發(fā)展科技成果轉(zhuǎn)移平臺
10 欠發(fā)達地區(qū)高校人才培養(yǎng)質(zhì)量成本優(yōu)化對策
10.1 大幅提高高等教育經(jīng)費投入
10.2 投入層次側(cè)重普通本科高校教育經(jīng)費投入
10.3 以教研設(shè)備購置比例的提高促進質(zhì)量成本效率的提升
參考文獻

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