領(lǐng)導(dǎo)力與決策案例及評(píng)析

１. 職場(chǎng)成長的磨礪……………………………………………………… １

案例１ －１ “能者多勞” 的窘境…………………………………… ６

案例１ －２ 如何才能找回自我…………………………………… １５

案例１ －３ 如何盡快“各就其位” ……………………………… ２６

案例１ －４ 難以捉摸的領(lǐng)導(dǎo)……………………………………… ３０

２. 規(guī)則制度的設(shè)計(jì)與執(zhí)行……………………………………………… ３７

案例２ －１ 怎樣排班兩全其美…………………………………… ４０

案例２ －２ 不堪重負(fù)的科室……………………………………… ４９

案例２ －３ 不受歡迎的“民主” ………………………………… ５４

案例２ －４ 令人反感的工作日志………………………………… ６６

３. 工作中的溝通協(xié)調(diào)…………………………………………………… ７４

案例３ －１ 固執(zhí)又多變的領(lǐng)導(dǎo)…………………………………… ７７

案例３ －２ 如何避免好心辦壞事………………………………… ８５

案例３ －３ 謀求上進(jìn)的路徑……………………………………… ９０

案例３ －４ 左右為難的尷尬位置………………………………… ９５

案例３ －５ 有名無實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)……………………………………… １０２

案例３ －６ 好心卻“耍” 了隊(duì)友……………………………… １０８

４. 機(jī)遇、規(guī)劃與個(gè)人選擇…………………………………………… １１５

案例４ －１ 力證自我還是瀟灑離開……………………………… １１９

案例４ －２ 忍氣吞聲還是謀求變動(dòng)……………………………… １２５

案例４ －３ 進(jìn)退兩難的尷尬……………………………………… １３４

案例４ －４ 好工作的美中不足…………………………………… １４３

案例４ －５ 當(dāng)理想遭遇非專業(yè)指導(dǎo)……………………………… １５２

案例４ －６ 沒有“背景” 怎么辦……………………………… １５９

主要參考文獻(xiàn)………………………………………………………… １６９

后記…………………………………………………………………… １７１