動機是我們?nèi)粘Ｗ鍪碌某霭l(fā)點，是決定我們行為的內(nèi)在動力。本書以動機式訪談的Z新研究與實踐成果為基礎(chǔ)，闡述了從業(yè)者如何識別自己或他人的動機，從而能夠通過調(diào)動該動機，發(fā)揮個體的主觀能動性，讓事情得以更好地完成。本書圍繞動機式訪談的四個核心過程，即導(dǎo)進、聚焦、喚出、計劃，將動機式訪談（MI）的核心技能（OARS+I）及易犯的錯誤融入其中，同時以動機式訪談的核心精神為指導(dǎo)，并輔以諸多案例，讓讀者在理解什么是動機式訪談的同時，掌握其運用方法。本書所闡述的價值卡片這一工具的運用，可以讓從業(yè)者更好地覺察自己的價值觀如何影響了自己的動機，也便于從業(yè)者和當事人探索價值觀對當事人行為的影響。書中有關(guān)學(xué)習(xí)與運用 MI 的“八加一”個任務(wù)，能夠幫助讀者從整體的角度重新梳理動機式訪談，并且將動機式訪談與自己已掌握的技術(shù)相結(jié)合，進一步發(fā)揮出兩者的Z大功效。本書適合心理學(xué)工作者、社會工作者、醫(yī)務(wù)工作者及教師閱讀。
作者簡介
大衛(wèi)·B.羅森格倫 博士（Dr. David B. Rosengren） ·動機式訪談的專家顧問和培訓(xùn)師 ·現(xiàn)任成癮預(yù)防研究所（Prevention Research Institute）所長和執(zhí)行官 ·曾在華盛頓大學(xué)酒精和藥物濫用研究所擔(dān)任研究員與研究顧問 ·幫助建立了動機式訪談培訓(xùn)師網(wǎng)絡(luò) ·研究興趣包括當事人與從業(yè)者兩個方面的改變機制、培訓(xùn)方法、執(zhí)行科學(xué)與傳播科學(xué) ·發(fā)表了多篇期刊文章，也為成癮治療、MI 培訓(xùn)以及改變歷程等領(lǐng)域的圖書創(chuàng)作過相關(guān)章節(jié)
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