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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《管理學(xué)季刊》定位為戰(zhàn)略、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和組織管理領(lǐng)域的**中文學(xué)術(shù)期刊。季刊致力于在全球知識(shí)體系中做出中國(guó)管理學(xué)知識(shí)的創(chuàng)造性貢獻(xiàn)，同時(shí)考慮社會(huì)、環(huán)境和未來(lái)的人類福祉，力求為培育新的管理哲學(xué)和知識(shí)體系做貢獻(xiàn)。并在這個(gè)過(guò)程中推動(dòng)相關(guān)領(lǐng)域?qū)W術(shù)共同體的發(fā)展，在學(xué)科發(fā)展上形成話語(yǔ)共同體并建立研究規(guī)范。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《管理學(xué)季刊2019.03》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

名家專欄
對(duì)我研究生涯和組織與創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域作品的反思
組織演化理論在創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的研究應(yīng)用探討
組織與創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域
——組態(tài)視角下的創(chuàng)業(yè)研究
研究文章
家庭地位與CEO薪酬
——家庭中“序”的公司治理作用
上市公司敗德治理行為發(fā)生機(jī)理研究
——基于組態(tài)視角的模糊集定性比較分析
管理者解釋如何影響企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略選擇：調(diào)節(jié)定向理論視角
跨國(guó)并購(gòu)股權(quán)選擇：述評(píng)與展望