模塊化特征、知識轉移與平臺組織績效研究：以物流服務平臺為例

第1章  緒論
  1.1  研究背景
  1.2  研究意義
  1.3  問題的提出
  1.4  研究內容與章節(jié)安排
  1.5  研究方法與技術路線
  1.6  研究的創(chuàng)新點
  1.7  本章小結
第2章  國內外研究現(xiàn)狀
  2.1  模塊化組織的相關研究
  2.2  耦合理論的相關研究
  2.3  平臺組織的相關研究
  2.4  知識轉移的相關研究
  2.5  組織績效的相關研究
  2.6  文獻述評
第3章  平臺組織的模塊化對知識轉移的影響機制：案例研究
  3.1  研究設計
  3.2  案例背景
  3.3  案例分析
  3.4  本章小結
第4章  模塊化特征、知識轉移與平臺組織績效：理論模型
  4.1  理論分析框架
  4.2  理論假設的提出
  4.3  變量測量
  4.4  預調研分析
  4.5  數(shù)據(jù)收集與有效性控制
  4.6  本章小結
第5章  模塊化特征、知識轉移與平臺組織績效：供應方實證分析
  5.1  信度和效度分析
  5.2  假設檢驗
  5.3  實證分析結果與討論
第6章  模塊化、知識轉移與平臺組織績效：需求方實證分析
  6.1  信度和效度分析
  6.2  假設檢驗
  6.3  實證分析結果與討論
第7章  供需雙方實證結果：對比研究
  7.1  實證結果比較
  7.2  結果討論
  7.3  管理啟示
第8章  平臺組織模塊化過程中的知識轉移：擴展研究
  8.1  案例研究規(guī)范
  8.2  理論背景和分析框架
  8.3  研究方法
  8.4  案例背景：星晨急便云物流平臺
  8.5  案例分析
  8.5  本章小結
第9章  結論與展望
  9.1  主要結論
  9.2  管理啟示
  9.3  研究不足與展望
參考文獻
附錄一  物流服務平臺的調研提綱
附錄二  調研問卷
致謝