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內容簡介

　　一個人讀書是學習，一群人讀書是創(chuàng)造！本書作者結合自己在培訓行業(yè)25年的實踐經驗，介紹了社群讀書會這一獨特的社群學習引導術，告訴讀者如何通過書和伙伴進行深度交流，開啟更多視角，勾起學習熱情，進而提高學習的綜合效果，無限延伸閱讀學習。本書內容包括社群讀書會的核心價值和場景、社群讀書會的運營、社群讀書引導術、領讀人計劃和企業(yè)讀書會等。

作者簡介

　　林揚程太毅國際顧問集團創(chuàng)辦人書粉聯(lián)盟讀書社群創(chuàng)辦人北京東城區(qū)圖書館領讀人導師百度社群讀書會執(zhí)行顧問1998年成立太毅國際顧問公司，每年為數(shù)百家企業(yè)提供人才發(fā)展與培訓方案。2016年開發(fā)社群讀書引導術，曾為國泰人壽、百度集團、大眾美團、58同城、中國電信、中青旅集團等企業(yè)進行培訓。每年親自領讀超過50場讀書會，并為數(shù)十家企業(yè)、社團和大學院所提供社群學習的咨詢與培訓服務。

圖書目錄

第 1 章　社群讀書會的核心價值和場景
01　社群讀書會的核心價值?。?003
02　社群讀書會的五大價值?。?010
本章小結?。?026
第 2 章　社群讀書會的運營
01　解析讀書會的四個層次?。?028
02　成立讀書會?。?043
本章小結　／ 071
第 3 章　社群讀書引導術
01　共讀階段?。?075
02　分享階段?。?092
03　共創(chuàng)階段?。?099
本章小結?。?105
第 4 章　領讀人計劃
01　破解讀書會失敗的困局　／ 108
02　確定領讀人的職責?。?118
03　領讀人的共識思維?。?121
04　領讀人的九大技法?。?127
本章小結?。?158
第 5 章　企業(yè)讀書會
01　常見的兩種學習型組織形態(tài)?。?161
02　常見的四種企業(yè)讀書會場景　／ 165
本章小結?。?188