勞動(dòng)關(guān)系：尋求平衡（第4版）

寫給學(xué)生們的話
前  言
致  謝
 
部分基礎(chǔ)
003第1章當(dāng)代勞動(dòng)關(guān)系：目標(biāo)、實(shí)踐和挑戰(zhàn)
005勞動(dòng)關(guān)系的目標(biāo)
011相互沖突的目標(biāo)意味著需要平衡的權(quán)利
012當(dāng)代美國勞動(dòng)關(guān)系
018勞動(dòng)關(guān)系仍然與我們息息相關(guān)
020關(guān)鍵詞
021思考題
 
026第2章工會(huì)的作用
028勞工問題
032雇傭關(guān)系四大思想學(xué)派
042依舊存在的勞工問題
049美國工會(huì)有哪些作為？
054關(guān)鍵詞
055思考題
 
第二部分美國新政產(chǎn)業(yè)關(guān)系體系
061第3章歷史發(fā)展
062從地方到全國性組織
0641877年大暴動(dòng)
066道德提升工會(huì)主義
070純粹簡單的同業(yè)工會(huì)主義
075全世界工人聯(lián)合起來！
08420世紀(jì)早期對(duì)工會(huì)的抵制
089工人的新政：法律保護(hù)和產(chǎn)業(yè)工會(huì)
097戰(zhàn)時(shí)與戰(zhàn)后的勞動(dòng)關(guān)系
10421世紀(jì)的勞動(dòng)關(guān)系
107關(guān)鍵詞
108思考題
 
110第4章勞動(dòng)法
113勞動(dòng)關(guān)系的普通法：共謀和禁令
115勞動(dòng)關(guān)系的商法：將工會(huì)視為企業(yè)
117使法庭遠(yuǎn)離勞動(dòng)關(guān)系：《諾里斯-拉瓜迪亞法案》
118國家政策的序曲
122解決勞工問題：《瓦格納法案》
130體系的再平衡：《塔夫特-哈特利法案》
136抵制工會(huì)的腐化：《蘭德倫-格列芬法案》
140擴(kuò)展至政府雇員：《公共部門勞動(dòng)法》
144實(shí)踐中的勞動(dòng)法：全國勞動(dòng)關(guān)系委員會(huì)的決議和改革
148補(bǔ)充說明：雇傭法的興起
151關(guān)鍵詞
152思考題
 
159第5章勞方和資方：戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)與制約因素
160工會(huì)戰(zhàn)略
165美國勞工運(yùn)動(dòng)的結(jié)構(gòu)
173管理方戰(zhàn)略
178勞動(dòng)關(guān)系環(huán)境
185關(guān)鍵詞
186思考題
 
194第6章工會(huì)組建
195工會(huì)組建的時(shí)間線
199全國勞動(dòng)關(guān)系委員會(huì)代表權(quán)選舉
204個(gè)人投票決策
207全國勞動(dòng)關(guān)系委員會(huì)的選舉標(biāo)準(zhǔn)
208雇主的競(jìng)選活動(dòng)
216工會(huì)的競(jìng)選活動(dòng)
223資格認(rèn)定選舉程序：幫助還是阻礙？
232關(guān)鍵詞
232思考題
 
237第7章談判
238談判準(zhǔn)備
240談判結(jié)構(gòu)
242談判力和談判環(huán)境
244在談判桌上
249談判子程序與談判戰(zhàn)略
258達(dá)成協(xié)議
261當(dāng)代的談判程序：延續(xù)與變革
263關(guān)鍵詞
263思考題
 
271第8章爭議的解決
273罷工和閉廠
282罷工替代
288其他施壓策略
296第三方介入的勞動(dòng)爭議解決方法
297調(diào)解
299利益仲裁
303事實(shí)調(diào)查
305哪種選擇？
307關(guān)鍵詞
307思考題
 
312第9章合同的條款及其監(jiān)管
314美國工會(huì)合同
315雇員權(quán)利和義務(wù)
318崗位權(quán)利和義務(wù)
319工會(huì)權(quán)利和義務(wù)
322管理方的權(quán)利和義務(wù)
324申訴程序
328申訴仲裁
332雇員處罰
334合同條款重要嗎？
337非工會(huì)工作場(chǎng)所的爭議解決
340另一種合同監(jiān)管的方法
341關(guān)鍵詞
341思考題
 
第三部分21世紀(jì)的重要議題
357第10章靈活性、授權(quán)和伙伴關(guān)系
358戰(zhàn)后的工作組織與工會(huì)主義
363工作性質(zhì)的變化
366靈活性
369雇員授權(quán)
373勞資伙伴關(guān)系
376雇員代表：需要工會(huì)嗎？
380克服變革的阻力
382關(guān)鍵詞
382思考題
 
387第11章全球化
388對(duì)全球化的爭論
396治理全球化工作場(chǎng)所
397自由貿(mào)易與世貿(mào)組織（WTO）
400國際勞工標(biāo)準(zhǔn)與國際勞工組織
401北美自由貿(mào)易協(xié)定與其他美國自由貿(mào)易協(xié)定下的國內(nèi)法律法規(guī)
405歐盟的跨國雇員協(xié)商
409跨國集體談判
413企業(yè)行為守則
417國際化管理
419全球化：經(jīng)濟(jì)與倫理
421關(guān)鍵詞
421思考題
 
第四部分反思
425第12章比較勞動(dòng)關(guān)系
428加拿大
430墨西哥
433英國
437愛爾蘭
440法國
442德國
446瑞典
447澳大利亞和新西蘭
450日本
451亞洲發(fā)展中國家
453通過談判還是立法制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)？
455對(duì)全球化的反思
457關(guān)鍵詞
457思考題
 
458第13章勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)該做什么？
459工會(huì)應(yīng)該做什么？
470企業(yè)應(yīng)該做什么？
473美國勞動(dòng)關(guān)系政策的未來
483戰(zhàn)略性勞動(dòng)關(guān)系和領(lǐng)導(dǎo)力
485尋求平衡
487關(guān)鍵詞
487思考題
 
附錄
491附錄A《國家勞工關(guān)系法案》（1935年修正案）
491《瓦格納法案》：調(diào)查結(jié)果與政策
492《塔夫特-哈特雷法案》：法案簡稱與政策宣言
492《國家勞工關(guān)系法案》（修正案）
511附錄B世界人權(quán)宣言（聯(lián)合國，1948年）
514附錄C全國勞動(dòng)關(guān)系委員會(huì)決議的樣本
519附錄D集體談判模擬：百日菊酒店和服務(wù)人員工會(huì)地方組織 H-56
520第3版譯后記
522第4版譯后記