區(qū)域文化、管理者特質(zhì)與企業(yè)資本配置效率

定　價：￥45.00

作　者：	張婷婷著
出版社：	東北財經(jīng)大學(xué)出版社
叢編項：	墨香財經(jīng)學(xué)術(shù)文庫
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787565437328	出版時間：	2020-06-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	176	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《區(qū)域文化、管理者特質(zhì)與企業(yè)資本配置效率/墨香財經(jīng)學(xué)術(shù)文庫》以中國轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟時期的基本特征為研究起點，對制度、管理者個人特質(zhì)與經(jīng)濟績效的關(guān)系進行了系統(tǒng)的理論梳理和分析，從微觀經(jīng)濟主體——企業(yè)的視角出發(fā)，構(gòu)建了區(qū)域文化這一非正式制度影響企業(yè)資本配置決策和經(jīng)濟績效的理論分析框架，并利用中國上市公司數(shù)據(jù)進行了實證檢驗，得出了有價值的結(jié)論。《區(qū)域文化、管理者特質(zhì)與企業(yè)資本配置效率/墨香財經(jīng)學(xué)術(shù)文庫》從理論和實踐上探索轉(zhuǎn)軌時期區(qū)域文化對企業(yè)資本配置效率的影響后果及路徑，以期為我國經(jīng)濟發(fā)展過程中區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展不平衡問題提供一個制度視角的解釋，具有較強的理論意義和現(xiàn)實價值。

作者簡介

暫缺《區(qū)域文化、管理者特質(zhì)與企業(yè)資本配置效率》作者簡介

圖書目錄

1 引言
1．1 研究背景與研究意義
1．2 研究的主要內(nèi)容及創(chuàng)新點
1．3 研究方法、研究框架與創(chuàng)新
2 文化、管理者特質(zhì)與企業(yè)資本配置效率的文獻(xiàn)綜述
2．1 國外相關(guān)文獻(xiàn)綜述
2．2 國內(nèi)相關(guān)文獻(xiàn)綜述
2．3 文獻(xiàn)總結(jié)和述評
3 制度、管理者特質(zhì)與經(jīng)濟增長：探索性分析
3．1 制度與經(jīng)濟增長
3．2 制度、組織與資源配置
3．3 管理者特質(zhì)與企業(yè)行為和績效
4 中國區(qū)域文化變遷與地區(qū)經(jīng)濟差異
4．1 中國區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展變革及差異
4．2 中國區(qū)域文化的發(fā)展與變遷
4．3 區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展中的文化因素
5 文化背景與理論分析
5．1 區(qū)域文化形成的影響因素
5．2 理論分析
6 區(qū)域文化、管理者特質(zhì)與企業(yè)商業(yè)信用
6．1 問題的提出
6．2 理論分析與研究假設(shè)
6．3 研究設(shè)計
6．4 實證結(jié)果與分析
6．5 本章小結(jié)
7 區(qū)域文化、管理者特質(zhì)與企業(yè)現(xiàn)金持有
7．1 問題的提出
7．2 理論分析與假設(shè)
7．3 研究設(shè)計
7．4 實證結(jié)果與分析
7．5 本章小結(jié)
8 區(qū)域文化、管理者特質(zhì)與企業(yè)創(chuàng)新效率
8．1 問題的提出
8．2 制度背景、理論分析與研究假設(shè)
8．3 研究設(shè)計
8．4 回歸結(jié)果及說明
8．5 本章小結(jié)
9 區(qū)域文化、管理者特質(zhì)與企業(yè)社會責(zé)任
9．1 問題的提出
9．2 制度背景、理論分析與研究假設(shè)
9．3 研究設(shè)計
9．4 實證結(jié)果
9．5 本章小結(jié)
10 研究結(jié)論、研究局限與研究展望
10．1 主要研究結(jié)論
10．2 研究局限與研究展望
主要參考文獻(xiàn)
關(guān)鍵詞索引
后記